Chargé(e) de ressources humaines

COLIS PRIVE; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de livraison en pleine croissance cherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à Lyon. Le candidat idéal a une formation supérieure en RH et 3 à 5 ans d’expérience. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, l'accompagnement des managers, et la participation à des projets RH. L’environnement dynamique offre autonomie et impact réel sur le terrain.

Prestations

Ambiance conviviale

Environnement stimulant

Perspectives d’évolution

Rôle central avec forte autonomie

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou logistique.
• Très bonne maîtrise des enjeux paie et administration du personnel.

Responsabilités

• Collecter et valider les données variables de paie.
• Accompagner les managers sur toutes les thématiques RH.
• Participer aux projets transverses liés à la politique RH du groupe.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'écoute

Pédagogie

Discrétion

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dynamique et engagé(e), prêt(e) à contribuer activement aux enjeux humains d’un environnement logistique en transformation.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un véritable partenaire des opérationnels et interviendrez sur un périmètre RH complet, avec un accent fort sur la paie et l’administration du personnel.

Paie & administration du personnel :

• Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie
• Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu’à la validation des bulletins
• Gérer les contrats de travail, avenants, absences, temps de travail, affiliations, etc.

Accompagnement des managers :

• Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
• Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges)

Projets RH & développement :

• Participer activement aux projets transverses liés à la politique RH du groupe
• Coordonner les campagnes d’évaluation et les besoins en recrutement
• Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH
• Veiller à l’application de la réglementation sociale et assurer une veille régulière

Votre profil :

• Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou logistique
• Très bonne maîtrise des enjeux paie / administration du personnel
• Rigueur, sens de l’écoute, pédagogie et discrétion
• Esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités
• À l’aise avec les outils RH (SIRH, Excel) et les environnements en mouvement

Pourquoi rejoindre Colis Privé ?

• Une entreprise agile, en pleine croissance, intégrée à un groupe international solide
• Un rôle central avec une forte autonomie et un impact réel sur le terrain
• Des équipes engagées, une ambiance conviviale et un environnement stimulant
• Des projets RH variés, et des perspectives d’évolution à la hauteur de votre engagement