Chargé(e) de renseignement en droit du travail / Gestionnaire SCT (DDETS34)

DREETS OCCITANIE; Occitanie; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de la fonction publique recherche un(e) Chargé(e) de renseignement en droit du travail pour fournir des conseils et gérer les mesures du service central. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en droit du travail et être capable de travailler en équipe. Il/elle aura également des occasions de teletravail. Les candidatures se font par mail avec un CV et lettre de motivation.

Qualifications

• Connaissance des réglementations du travail et de la formation professionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des documents administratifs.
• Savoir instruire et préparer des décisions.

Responsabilités

• Renseigner et conseiller les usagers sur le droit du travail.
• Gérer les mesures du service central du travail.
• Participer aux permanences et interventions extérieures.

Connaissances

Capacité d'écoute

Analyse rapide

Patience

Initiative

Formation

Connaissances en droit du travail

Formation administrative

Outils

Suite bureautique Libre Office

Logiciels de présentation

Description du poste

Chargé(e) de renseignement en droit du travail / Gestionnaire SCT (DDETS34)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DREETS OCCITANIE
  DDETS DE L'HERAULT

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Profil recherché : Secrétaire administratif(ve)

Placé(e ) sous l'autorité de la cheffe du service SDR/SCT, l'agent(e) assure ses missions selon la répartition 20 % gestion de mesure SCT et 80 % renseignements en droit du travail

Renseignements :
- Renseigner et conseiller les usagers du service de renseignement en matière de réglementation du travail de l'emploi et de la formation professionnelle (accueil physique et téléphonique, courriels et courriers)
- Participer aux permanences ou interventions organisées hors les murs à destination d 'un public ciblé
- Réorienter vers d'autres services les demandes n'entrant pas dans la compétence du service ou de la DDETS
- Réorienter et signaler aux sections d'inspection du travail les demandes pouvant justifier leur intervention
- Participer aux actions relevant du Plan National d'Action du Système d'Inspection du Travail
- Saisir l'activité dans l'Observatoire Du Renseignement

Service central travail :
- Gérer et instruire l'une ou plusieurs des mesures du service central du travail
- Apporter un appui ponctuel sur une autre des mesures en cas de besoin
- Assurer une permanence téléphonique pour les usagers
- Établir le bilan annuel de la mesure principale traitée.

Ces missions sont évolutives en fonction des besoins et nécessités du service, notamment dans le cas d'attribution ou suppression de tâches confiées au SCT

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

- Outils bureautiques (traitements de texte, tableurs, logiciels de présentation)
- Fonctionnalités de la messagerie (Melanie)
- Bonnes connaissances en droit du travail et droit conventionnel (M)
- Connaître les différentes sources nationales d’accès au droit (M)
- Connaitre les politiques publiques, les mesures et dispositifs propres au champ d’intervention (A)

Savoir être :

Capacité d'écoute et d'analyse rapide des situations pour donner une réponse appropriée : M
Capacité d'écoute et d'adaptation (en particulier avec des personnes en détresse ou agressives) : M
Sens du contact (courtoisie, amabilité, patience, contrôle de soi) : M
Sens de l'initiative : M

Savoir-faire :

- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : M
- Savoir rédiger des documents administratifs : M
- Maîtriser les logiciels de la suite bureautique de Libre Office : M
- Assimiler des textes législatifs et réglementaires : M
- Actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire : M
- Savoir travailler en équipe et s’organiser dans le respect des délais et de la confidentialité : M
- Savoir accueillir, écouter et éventuellement gérer les situations conflictuelles : A
- Savoir s'adapter à l'interlocuteur et comprendre des demandes pas toujours clairement énoncées : M

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]
[e-mail]

Qui sommes-nous?

La DDETS de l'Hérault compte 130 agents. Elle est organisée en une direction et des missions spécifiques (13 agents) et trois pôles :
- Le pôle travail et mutations économiques (56 agents)
- Le pôle emploi, ville et cohésion territoriale (24 agents)
- Le pôle inclusion sociale et logement (37 agents)
La DDETS :
- Met en œuvre le continuum entre l’insertion sociale et professionnelle par l’animation de politiques transverses
- Garantit l’effectivité du droit en matière d’emploi et de formation professionnelle et soutient les entreprises pour le développement et le maintien de l’emploi ;
- Protège et accompagne vers l’emploi les personnes les plus vulnérables et les plus éloignées de l’emploi
- Accompagne le citoyen dans son accès au logement, ainsi que dans son maintien ;
- Met en œuvre la politique du travail, garantit l’effectivité du droit du travail, et contribue à la prévention

Descriptif du service

Le SCT :
- Assure la mise en œuvre de la politique départementale du travail en matière de :
- Renseignement en droit du travail (physique, téléphonique et écrit)
- Rupture conventionnelle individuelle du contrat de travail en contrôlant puis en homologuant les demandes transmises
- Négociation collective à travers l'enregistrement des accords collectifs d’entreprise (dont ceux d’épargne salariale)
- Suivi de l’action pénale et des sanctions administratives des agents de contrôle
- Bilan de l’inspection du travail et collecte des informations périodiques en provenance ou à destination des UC
- Secrétariat du Codaf
- Suivi des conseillers du salarié (établissement de la liste triennale, animation, assistance et bilan d’activité)
- Dérogation à la durée du travail en instruisant les demandes de dérogation au repos dominical (pouvoir délégué par le préfet) ou à la durée hebdomadaire maximale du travail (pouvoir délégué par le directeur de la DREETS)
- Suivi des SCOP en vue de l'agrément annuel des établissements de la liste départementale (etc...)

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

[e-mail]
[e-mail]
L'objet du mail devra être intitulé comme suit :
MSO - DDETS34 - INTITULE DU POSTE - NOM ET PRÉNOM DU CANDIDAT

- Valérie SUAREZ -Cheffe du service SCT [e-mail] -
04 67 22 88 60

-Maurice EXPOSITO -chef du pôle Travail et Mutations Economiques [e-mail] -04 67 22 88 79

Documents à transmettre :

- CV et lettre de motivation

- Pour les agents publics :le formulaire de demande de mutation (complété et signé), le dernier arrêté de situation et les 2 derniers entretiens d'évaluation.

- Lien avec les usagers
- Utilisation d'une plateforme téléphonique régionale
- Applications informatiques

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

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