Chargé(e) de rémunérations et avantages sociaux - CDD H/F - Hachette Livre - 2025-9469

Hachette Livre; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Hachette Livre recherche un(e) Chargé(e) de rémunérations et avantages sociaux en CDD pour gérer les processus RH du Groupe. Ce poste exige un Bac + 5 et au moins 3 années d'expérience dans une fonction similaire. Vous travaillerez dans un cadre agréable à Vanves, avec des responsabilités clés dans la gestion des rémunérations et des avantages sociaux au sein de la structure mondiale.

Qualifications

• Formation supérieure Bac + 5 exigée.
• Expérience d'au moins 3 ans en rémunérations.
• Expérience en cabinet de conseil ou avocat souhaitée.

Responsabilités

• Mise en œuvre des processus RH des cadres dirigeants.
• Suivi des régimes d’avantages sociaux du Groupe.
• Gestion internationale des dirigeants des filiales.

Connaissances

Capacité d’analyse

Sens de la discrétion

Capacité à gérer divers dossiers

Maîtrise de l’anglais professionnel

Formation

Bac + 5 (école de commerce ou Master RH)

Master 2 Droit Social

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé(e) de rémunérations et avantages sociaux - CDD H / F

Hachette Livre a pour vocation d'éditer et de diffuser des livres de qualité auprès du plus grand nombre pour instruire, cultiver et divertir. Hachette Livre réunit une soixantaine d'éditeurs en France, en Espagne, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Il publie chaque année près de quinze mille nouveautés dans les genres éditoriaux les plus variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Encyclopédies et Dictionnaires.

Nous recherchons actuellement un(e) : CHARGE(E) DE REMUNERATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX enCDD

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de la RSE Groupe vous êtes le référent du Groupe pour tous les sujets relatifs à la gestion des rémunérations et des avantages sociaux sur le périmètre Groupe Monde. Vos principales missions sont les suivantes :

• Mise en œuvre des processus RH des cadres dirigeants (revue salariale, bonus, actions gratuites, avantage en nature véhicule, gestion administrative des arrivées et départs…)
• Suivi des régimes d’avantages sociaux du Groupe avec les assureurs et courtiers (mutuelle, prévoyance, article 83 …)
• Suivi des reportings et Groupe
• Gestion internationale des dirigeants des filiales (expatriés notamment)
• Suivi des indicateurs RH sur le périmètre Groupe Monde
• Suivi des attributions d’actions de performance sur le périmètre Groupe Monde
• Gestion du protocole CSRD : contribution des indicateurs sur le périmètre Groupe Monde, validation de niveau 2
• Veille métier proactive
• Force de propositions d’évolution des pratiques du Groupe.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le département financier sur les données de contrôle de gestion social pour la cellule cadres dirigeants.

Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 (école de commerce dominante droit / finance ou Master RH) idéalement complétée par une formation juridique type Master 2 Droit Social.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience, soit en entreprise au sein d’un département rémunérations et avantages sociaux, soit au sein d’un cabinet de conseil en rémunérations, soit au sein d’un cabinet d’avocats.

Les principales qualités requises pour réussir dans ce poste sont :

• Grande capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de cerner rapidement les problématiques et d’établir des recommandations pertinentes,
• Bon relationnel, sens de la discrétion et de la diplomatie,
• Capacité à gérer divers dossiers opérationnels (rédaction de courriers, de procédures,…) via une parfaite connaissance des outils informatiques (excellente maitrise du Pack Office dans son intégralité).
• Fort engagement pour la société, avec la volonté de bien en comprendre les rouages et s’imprégner du « business model. ».
• Maîtrise de l’anglais professionnel

Situé à dans un immeuble moderne à Vanves (Station de métro Malakoff- Plateau de Vanves et à 15 minutes de Montparnasse), vous apprécierez un cadre de travail agréable.

Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025

Métier

Type de contrat

Durée du contrat / stage (en mois)

5,5 mois

Début du contrat

Localisation du poste

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