Chargé(e) de relations sociales F/H

TN France; Châtillon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Relations Sociales pour un CDD de 6 mois. Dans ce rôle, vous apporterez un soutien juridique essentiel aux équipes RH et aux managers, tout en contribuant à la préparation des instances représentatives du personnel. Vous serez également impliqué dans des projets RH variés, tels que l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Ce poste offre une opportunité passionnante de faire une différence au sein d'une équipe engagée et d'évoluer dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience en droit du travail et relations sociales.
• Capacité à conseiller les RH et les managers.

Responsabilités

• Apporter un conseil juridique sur le droit du travail.
• Contribuer à la préparation des instances représentatives.

Connaissances

Droit du travail

Relations sociales

Conseil juridique

Négociation

Formation

Master en Droit

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de relations sociales F/H, Châtillon

Nous recherchons un / une chargé (e) de Relations Sociales pour un CDD de 6 mois en raison de l’accroissement de l’activité du service.Le / la chargé(e) de Relations Sociales interviendra au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés)Ses principales missions seront les suivantes :- Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives;- Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions);- Assurer une veille réglementaire et juridique;- Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …);- Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …);- Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …).Localisation du poste : Châtillon ouMassyNous recherchons un / une chargé (e) de Relations Sociales pour un CDD de 6 mois en raison de l’accroissement de l’activité du service.Le / la chargé(e) de Relations Sociales interviendra au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés)Ses principales missions seront les suivantes :- Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives;- Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions);- Assurer une veille réglementaire et juridique;- Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …);- Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …);- Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …).Localisation du poste : Châtillon ouMassy

Nous recherchons un / une chargé (e) de Relations Sociales pour un CDD de 6 mois en raison de l’accroissement de l’activité du service.

Le / la chargé(e) de Relations Sociales interviendra au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés)

Ses principales missions seront les suivantes :

- Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives ;

- Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions) ;

- Assurer une veille réglementaire et juridique ;

- Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …) ;

- Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …) ;

- Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …).

Localisation du poste : Châtillon ou Massy