Chargé(e) de recrutement – Vernon (27) H/F

Talent CRIT; Vernon; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 24 K€

Partie variable non plafonnée

11 jours RTT

Titre restaurant

Mutuelle

CSE (chèques vacances, billetterie,)

Outils et formations pour développer技能

Résumé du poste

Groupe CRIT à Vernon recherche un Chargé de Recrutement H/F pour accompagner nos clients et dénicher les meilleurs profils.

Vous rédigerez des offres attractives, mènerez des entretiens et gérerez les aspects administratifs liés à l’emploi, du dossier intérimaire au contrat, en passant par les visites médicales.

CDI ou CDD de remplacement; rémunération fixe autour de 24 K€ avec une partie variable non plafonnée et avantages ( RTT, mutuelle, titres restaurant, CSE).

Qualifications

• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources.
• Mener des entretiens orientés savoir-être et compétences.
• Gérer les dossiers administratifs et les contrats.
• Suivre et fidéliser le vivier intérimaire.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients et définir les besoins.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources.
• Mener des entretiens orientés savoir-être et compétences.
• Gérer les dossiers intérimaires et l’élaboration des contrats.
• Assurer le suivi du vivier intérimaire et l’intégration des candidats.

Connaissances

Sourcing

Entretiens

Rédaction d'offres

Relation client

Gestion administrative

Suivi vivier intérimaire

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de Vernon recrute son futur Chargé de Recrutement H/F

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Une rémunération fixe entre 24 K€

· Une partie variable non plafonnée

· 11 jours de RTT,

· Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

· Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.