Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist – Conseil & Tech (H / F)

Velvet Consulting; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil spécialisée recherche un Talent Acquisition Specialist pour piloter le recrutement de profils digitaux et tech. Le poste implique de travailler directement avec les managers et d'améliorer l'expérience candidat. Le candidat idéal a 2 à 3 ans d'expérience en recrutement et est proactif dans l'utilisation d'outils de sourcing. Ce rôle offre une culture bienveillante et la possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique.

Prestations

Culture d'innovation

Accompagnement dans la montée en compétences

Locaux agréables

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet conseil ou une ESN.
• Maîtrise des outils de recrutement et sourcing.
• Aisance avec les métiers digitaux et tech.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Proposer des canaux de sourcing innovants.
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
• Améliorer l'expérience candidat.

Connaissances

Sourcing innovant

Capacité d'adaptation

Connaissance des métiers digitaux

Proactivité

Rigueur

Outils

ATS

Réseaux sociaux (LinkedIn)

Description du poste

Tu as déjà recruté dans un cabinet de conseil ou une ESN ? Tu sais dénicher les meilleurs profils digitaux et techs ? Tu veux évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, qui te fera monter en compétences ? Cette opportunité est pour toi !

Qui sommes-nous ?

Velvet Consulting est un cabinet conseil spécialisé dans la transformation de l’expérience client. Nous accompagnons nos clients dans la création d’expériences clients innovantes grâce à la convergence du marketing, de la data et de la technologie.

Avec une ambiance résolument collaborative, nous plaçons les talents au cœur de notre développement. Et c’est là que tu interviens.

Ta mission, si tu l’acceptes :

Tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Lead. En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras un acteur clé de notre croissance. En lien direct avec les managers, tu seras responsable du recrutement de profils digitaux, techs, data et conseil.

Tes responsabilités incluent :

• Piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, préqualifications, entretiens, suivi des candidats,…)
• Être force de proposition sur les canaux de sourcing innovants
• Travailler main dans la main avec les Directeurs et Managers pour comprendre leurs besoins et définir les meilleurs profils
• Participer à la stratégie marque employeur (événements, réseaux sociaux, contenus RH…)
• Participer à des évènements écoles
• Améliorer continuellement l’expérience candidat
• Suivre et analyser les KPIs recrutement

Le profil que nous recherchons :

• Tu as 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet conseil ou une ESN.
• Tu maîtrises le sourcing et les outils de recrutement (ATS, réseaux sociaux, en particulier Linkedin,…) et as démontré ta capacité à aller chercher des profils de manière innovante.
• Tu es à l’aise avec les métiers digitaux, tech, data et tu sais parler leur langage.
• Tu es proactif(ve), rigoureux(se), curieux(se) et tu aimes les environnements dynamiques.
• Tu veux avoir un vrai impact et contribuer à construire l’équipe Velvet de demain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet conseil à taille humaine, alliant l’agilité d’une startup à la solidité d’un grand groupe (nous faisons partie depuis 2020 du groupe WPP).
• Une culture bienveillante, tournée vers l’excellence et l’innovation.
• Une équipe recrutement soudée, où chacun(e) peut proposer, tester, créer.
• Des locaux hyper agréables au cœur du campus WPP à Levallois-Perret (mode hybride, avec du télétravail).
• Un accompagnement réel dans ta montée en compétences.

Tu veux rejoindre une entreprise où ton rôle sera clé, où tu pourras innover et évoluer ? On n’attend plus que toi !

Poste en CDI.

Localisation : Levallois-Perret.