Chargé(e) de recrutement (STAGE)

Infogene; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques située à Paris recherche un(e) stagiaire Chargé(e) RH pour une durée de 6 mois. Dans ce rôle, vous serez rattaché(e) à l’équipe RH et serez en charge du sourcing des candidats et de l'évaluation initiale des candidatures. Le poste est en présentiel à Paris et nécessite une bonne communication ainsi qu'un intérêt pour la gestion des talents.

Qualifications

• Doit être étudiant(e) en Master RH ou équivalent.
• Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents.
• Maîtriser les outils bureautiques et avoir une appétence pour les job boards.

Responsabilités

• Effectuer le sourcing de candidats sur différents job boards.
• Identifier les profils correspondant aux besoins en recrutement.
• Qualifier les candidatures par téléphone.

Connaissances

Bonne capacité de communication

Curiosité

Proactivité

Formation

Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN.

800 collaborateurs | +130 clients | 82M€ de CA en 2024

Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l\'agilité d\'une startup à la solidité d\'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie...

ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT / métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne.

Description de la mission

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) RH pour une durée de 6 mois, basé(e) dans nos locaux à Paris. Rattaché(e) à l’équipe RH, vous aurez pour missions principales :

• Effectuer le sourcing de candidats sur différents job boards et réseaux sociaux.
• Identifier et présélectionner les profils correspondant aux besoins en recrutement.
• Qualifier les candidatures par téléphone et assurer un premier niveau d’évaluation.
• Maintenir et enrichir la base de données candidats.
• Participer au suivi du process de recrutement et à la communication avec les candidats.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou équivalent.
• Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents.
• Bonne capacité de communication, curiosité et proactivité.
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les job boards.

Conditions

• Stage de 6 mois à pourvoir ASAP.
• Poste basé à Paris (présentiel dans nos locaux).
• Rémunération : gratification de stage selon la législation en vigueur.

Process de recrutement

1. Équipe RH
2. Responsable recrutement
3. Directrice commerciale