Chargé(e) de Recrutement Senior H/F - 93

Aktisea; Les Ulis; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société spécialisée en inclusion recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior à Saint-Ouen-sur-Seine. Vous aurez pour mission de gérer le processus de recrutement et d'accompagner les candidats. Le poste requiert un diplôme Bac+3 et une expérience en recrutement de 2 à 3 ans. Ce contrat en CDD de 3 à 6 mois offre des avantages comme le télétravail et une place en crèche garantie.

Prestations

Flex Office

Salle de sport

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

10 jours de RTT

Place en crèche garantie

Carte restaurant

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en recrutement, idéalement en environnement challengeant.
• Capacité à évoluer dans un contexte de changement.
• Compétences en coaching et positionnement en Business Partner.

Responsabilités

• Traitement des candidatures sur le site carrière.
• Gestion des différentes phases du recrutement.
• Mise en place d’une stratégie de sourcing.

Connaissances

Qualités relationnelles

Pugnacité

Esprit d'équipe

Orientation résultats

Sens commercial

Formation

Diplôme d'un BUT, Licence, Bac+3 commerciale ou RH

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement Senior H/F - 93

Société AKTISEA Référence - Contrat CDD Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction RH Chargé de recrutement

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior (H/F).

Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-sur-Seine (93400).

La Direction des opérations recrute des chargés de recrutement en CDD (H/F) pour identifier nos talents de demain au sein de notre réseau de crèches.

Rattaché à la Responsable Recrutement Opérationnel France, vous intégrez une équipe d'une dizaine de chargés de recrutement. Sur le périmètre géographique confié, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement et avez pour missions :

- Traitement des candidatures sur offres sur notre site carrière

- Gestion des différentes phases du recrutement dans le respect des process en vigueur

- Rédaction de comptes-rendus qualitatifs et mise à jour du SIRH et reporting d'activité

- Coaching du candidat (soft skills) afin de faciliter sa projection au sein d'une crèche

- Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement

2/ Recherche proactive de candidat

- Mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse

- Alimenter une base de candidats qualifiés

- Assurer l'approche directe de nos candidats actifs et passifs via tous les canaux

3/ Positionnement de Business Partner

- Suivi du bon respect des process recrutement par nos Directeurs de Crèche et notamment des règles de diffusion des offres, de traitement des candidatures, et de clôture des offres – incluant les réponses négatives

- Accompagnement de nos Directeurs de Crèche sur l'utilisation de l'ATS et du Kit recrutement

- Animation du stand de l'entreprise lors de nos salons de recrutement

• Type de contrat: CDD (3 à 6 mois).
• Flex Office, salle de sport, Conciergerie,
• Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine),
• 10 Jours de RTT,
• Une place en crèche garantie,
• Carte restaurant, restaurant d'entreprise.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Vous êtes diplômé d'un BUT, Licence, Bac+3 commerciale ou RH et vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement challengeant (entreprise avec de fort volume de recrutement ou cabinet de recrutement) entre 2 et 3 ans.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre pugnacité et votre esprit d'équipe.
• Vous êtes orienté(e) résultats et solutions.
• Vous avez envie de vous engager pleinement au sein d'une entreprise qui a du sens et un impact sociétal fort.
• Vous souhaitez évoluer dans une équipe engagée et soudée.
• Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante. Vous faites preuve de curiosité, de créativité et êtes reconnu pour votre sens commercial développé.
• Enfin, vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse et une intelligence de situation.
• Le poste est amené à évoluer dans un contexte de changement et d'évolution de nos collaborateurs.

Chez notre client, les équipes ont notamment pour mission le recrutement de l'ensemble des équipes en crèches. En parallèle, ils conçoivent et déploient tous les outils pour favoriser une intégration optimum et un suivi efficient de la carrière de tous les collaborateurs afin de favoriser leur performance, leur mobilité et leur évolution professionnelle. Ils accompagnent également leurs managers afin qu'ils aient toutes les cartes en main pour jouer à merveille le rôle qui est le leur. Que de challenges au quotidien dans un contexte de croissance ! Portée par leurs valeurs, Confiance, Exigence et Joie, ils ont à coeur au quotidien, d'instaurer une dynamique de travail stimulante et collaborative où chacun pourra se développer et valoriser tout son potentiel ! Venez grandir avec eux !

Alfred, notre chargée de recrutement est également joignable au 07 55 54 97 98 et Nathalie au 07 56 79 98 13.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).