Chargé(e) de recrutement senior H / F - 2024-34944

LHH Recruitment Solutions; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur dans le secteur de la construction, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques en M&A. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en analyse financière et valorisation, tout en collaborant avec des professionnels passionnés. Vous serez impliqué dans des missions variées, de la préqualification des cibles à la rédaction de notes pour le comité d’acquisition. Si vous êtes motivé(e) par des défis exigeants et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette expérience est faite pour vous. Évoluez au sein d'une entreprise qui valorise la formation et la mobilité, et qui vous offre des perspectives de carrière enrichissantes.

Prestations

Politique de rémunération individuelle

Revue de salaire annuelle

Possibilité de bonus

Véhicules de fonction

Programmes d'épargne salariale

Formations structurées

Mobilité géographique

Mobilité fonctionnelle

Qualifications

• Étudiant(e) en M ou M d’école de commerce ou d'ingénieur.
• Intérêt marqué pour la finance d’entreprise et le M&A.

Responsabilités

• Accompagnement des projets de M&A, préqualification des cibles.
• Rédaction de notes pour le comité d’acquisition et due diligence.

Connaissances

Analyse financière

Valorisation (DCF, multiples)

Comptabilité

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Anglais

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Rédaction

Formation

École de commerce

École d'ingénieur

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Engagés sur les projets stratégiques en lien direct avec le management du Groupe, les collaborateurs interviennent en binômes ou trinômes sur l’accompagnement des projets de M&A, dont :

• La préqualification des nouvelles cibles
• La modélisation des comptes, la revue de business plan et la construction de valorisation
• La rédaction de la note à destination du comité d’acquisition
• La phase de due diligence financière et extra-financière
• La veille sectorielle et origination de nouvelles cibles

Et si c'était vous ?

Etudiant(e) en M ou M d’école de commerce ou d'ingénieur, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.

Vous disposez d’un intérêt marqué pour la finance d’entreprise et plus particulièrement le M&A.

• Une excellente connaissance en analyse financière / valorisation (DCF, multiples)
• Une très bonne compréhension des états financiers et une maîtrise des bases de la comptabilité
• Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint)
• Des qualités de rigueur, autonomie, analyse, présentation, rédaction, esprit d’équipe
• Une bonne maîtrise de l’anglais
• Un intérêt pour le secteur de la construction
• Vous êtes motivé(e) par les sujets stratégiques et exigeants d’un Groupe du CAC.
• Un premier stage en M&A serait un plus.

Vous vous sentez apte à appréhender et analyser des problématiques métiers complexes à fort enjeu financier dans le secteur dynamique de la construction, et capable d’en faire une analyse rigoureuse, rapide et synthétique.

Offre à pourvoir au plus tard en janvier.

Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons :

• L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
• La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
• La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
• Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits

Accédez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules.

Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !

Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle, chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !

En détenant % du capital au décembre, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.