Chargé·e de Recrutement & Reporting RH

Comptoir des Voyages; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Comptoir des Voyages recherche un·e chargé·e de Recrutement et Reporting RH en CDI à Paris pour construire des équipes solides. Vous serez responsable du recrutement stage et alternance, de la collecte de données RH, et de l'automatisation des reportings. Ce poste offre un environnement dynamique, axé sur l'humain et les chiffres, avec des avantages attractifs.

Prestations

Mutuelle et prévoyance à 85 %

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Tickets restaurant à 10 € avec prise en charge à 60 %

Participation aux frais mobilité douce

Douches sur place

Qualifications

• Première expérience en recrutement et/ou reporting RH souhaitée.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Sens de la discrétion et gestion de données confidentielles.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Conduire des entretiens de présélection et suivre les candidats.
• Créer des reportings RH clairs et réguliers.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion ou équivalent

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Comptoir des Voyages, spécialiste reconnu du voyage sur-mesure et en immersion, est aujourd'hui une équipe de 200 collaborateurs engagés pour offrir à chaque client une expérience unique et personnalisée :

• Plus de 100 destinations sur 5 continents
• Des itinéraires conçus sur mesure par des experts passionnés
• Une application mobile exclusive, Luciole, compagnon de voyage hors ligne avec des contenus enrichissants comme Le Kiosque, en partenariat avec Le Monde
• Une attention particulière à l'accessibilité, avec une offre dédiée aux personnes à mobilité réduite (PMR), soutenue par une équipe formée
• Un réseau de plus de 270 Welcome Hosts francophones, locaux, partageant conseils et convivialité

Rejoindre Comptoir des Voyages, c'est intégrer une entreprise solide, structurée, socialement engagée avec l'association Insolite Bâtisseur – Philippe Roméro.

Nous recrutons actuellement un·e chargé·e de Recrutement et Reporting RH en CDI, basé·e à Paris, 5ème arrondissement.

Vos missions principales

Le ou la chargé·e de Recrutement et Reporting RH combine deux aspects : l'humain et les chiffres. Vous serez responsable de la construction d'équipes solides et d'aider la DRH à prendre des décisions éclairées :

1) Côté recrutement (stage & alternance principalement, mais pas uniquement)

• Rédiger et diffuser des offres attractives
• Trier les candidatures avec discernement
• Conduire des entretiens de présélection (téléphoniques, visio ou en personne)
• Coordonner avec les managers
• Sourcer des profils via LinkedIn ou autres outils
• Suivre chaque candidat du premier contact à l'intégration
• Rédiger comptes-rendus et statistiques de recrutement
• Représenter l'entreprise lors d'événements
• Organiser l'accueil des nouveaux (kits, accès IT, relations écoles)
• Collecter et fiabiliser données RH (ATS, SIRH, paie)
• Créer des reportings RH clairs et réguliers
• Mettre à jour tableaux de bord et analyser indicateurs RH
• Contribuer au bilan social et reporting légal
• Automatiser le reporting avec Excel, Power BI, etc.
• Garantir la qualité et la sécurité des données
• Répondre aux demandes ponctuelles de la DRH

Profil recherché

Si tu es motivé·e, curieux·se et désireux·se d'apprendre, rejoins-nous !

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion ou équivalent
• Première expérience en recrutement et/ou reporting RH
• Maîtrise d'Excel (TCD, formules, graphiques)
• Excellentes compétences écrites et orales
• Bon esprit d'analyse et capacité à interpréter les données
• Rigueur, organisation, respect des délais
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Sens de la discrétion et gestion de données confidentielles
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle

Si ce profil vous correspond, rejoignez-nous !

Poste en CDI à Paris, prise de poste en septembre.

Rémunération et avantages

Salaire fixe entre 28 000 € et 32 000 € brut annuel, selon expérience. Variable collectif pouvant atteindre 3 mois de salaire.

Nos avantages :

• Santé & bien-être : Mutuelle et prévoyance à 85 %, surcomplémentaire santé facultative, accompagnement Cancer@Work
• Les + du quotidien : Tickets restaurant à 10 € (prise en charge à 60 %), formation aux outils, espaces modernes, équipe à taille humaine, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, participation aux frais mobilité douce, douches sur place, proximité espaces verts, etc.
• Engagement : entreprise responsable, réduction et compensation carbone, groupe solide avec perspectives d’évolution.