Chargé(e) de Recrutement Médical et Paramédical (H / F)

Association Chemins d'Espérance; Riguepeu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif en Occitanie recherche un recruteur pour identifier les besoins en recrutement et sourcer des candidats. Le candidat idéal a une expérience en recrutement, de préférence dans le secteur médical ou paramédical, ainsi que de bonnes compétences en communication. Ce poste est en CDD.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement ou les RH, idéalement dans le secteur médical ou paramédical.
• Excellentes compétences en communication et sens de l’écoute.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement en lien avec les directions des établissements.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Sourcer, préqualifier et accompagner les candidats tout au long du processus.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de plusieurs dossiers

Sourcing et plateformes de recrutement

Description du poste

À propos de nous

A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage.

Mission

Missions principales :

Identifier les besoins en recrutement en lien avec les directions des établissements.

Rédiger et diffuser des annonces attractives (LinkedIn, Indeed, HelloWork, etc.).

Sourcer, préqualifier et accompagner les candidats tout au long du processus.

Développer des partenariats avec écoles, universités et associations professionnelles.

Participer à des projets RH (fidelisation, marque employeur)

Profil

Profil recherché

Expérience dans le recrutement ou les RH, idéalement dans le secteur médical ou paramédical.

Excellentes compétences en communication et sens de l’écoute.

Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à travailler en équipe.

Maîtrise des outils de sourcing et plateformes de recrutement.

Contrat initial : CDD