Chargé(e) de Recrutement Junior

PRIME ENGINEERING; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un Chargé(e) de Recrutement Junior à Bordeaux. Vous serez responsable de définir les profils recherchés, sourcer des candidats et mener des entretiens. Le poste est idéal pour un diplômé d'un Bac+5 avec un intérêt pour l'ingénierie. Un salaire attractif et des primes sont offerts, avec des perspectives d'évolution rapide au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Rémunération attractive + primes

Mutuelle haut de gamme

CSE actif (chèques cadeaux, événements)

100 % du titre de transport pris en charge

Prime vacances

Évolutions rapides selon résultats

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement avec une première expérience en recrutement.
• Intérêt pour l'ingénierie ou secteur industriel apprécié.
• Capacité à travailler en équipe et envie d'évolution rapide.

Responsabilités

• Définir les profils à recruter avec les Business Managers.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.
• Sourcer et préqualifier les candidats.
• Mener des entretiens et suivre les candidats jusqu’à leur intégration.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie.

Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment.

Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe dynamique :

Vos missions :

• Définir les profils à recruter (principalement BAC+5) avec les Business Managers
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards
• Sourcer activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation…)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Mener les entretiens en autonomie
• Suivre les candidats jusqu’à leur intégration
• Participer aux forums écoles et événements RH
• Être force de proposition pour optimiser les processus RH
• Contribuer à des projets transverses liés à la marque employeur et à la stratégie de recrutement

Ce qu’on vous offre :

• Une rémunération attractive + primes
• Des évolutions rapides selon vos résultats
• 100 % du titre de transport pris en charge
• Une mutuelle haut de gamme
• Une prime vacances
• Une participation aux résultats
• Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.)

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
• Une première expérience (stage, alternance ou CDI) en recrutement est souhaitée
• Intérêt pour les environnements techniques / ingénierie (connaissance du secteur industriel est un vrai plus)
• Très bon relationnel, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
• Envie d’évoluer rapidement vers plus de responsabilités

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

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