Chargé(e) de Recrutement Junior

PRIME ENGINEERING; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Rémunération attractive + primes

Évolutions rapides

Transport 100% pris en charge

Mutuelle haut de gamme

Prime vacances

Participation aux résultats

CSE actif

Résumé du poste

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, présente en France et spécialisée dans les secteurs énergie, industrie, transports et bâtiment. Nous recrutons un Chargé de Recrutement Junior pour rejoindre une équipe dynamique et grandir rapidement.

Vous définirez les profils BAC+5 avec les Business Managers, publierez les annonces, sourcerez activement les candidats et conduirez les entretiens jusqu’à leur intégration, tout en participant à des projets

Qualifications

• Bac+5 en RH ou équivalent exigé.
• Une première expérience en recrutement est souhaitée (stage/alternance/CDI).
• Intérêt pour les environnements techniques/ingénierie et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Définir les profils à recruter en collaboration avec les Business Managers.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et réseaux.
• Sourcer activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens.
• Suivre les candidats jusqu’à l’intégration et participer à des forums écoles.

Connaissances

BAC+5 RH

Première expérience recrutement

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie.

Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment.

Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe dynamique :

Vos missions :

• Définir les profils à recruter (principalement BAC+5) avec les Business Managers
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards
• Sourcer activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation…)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Mener les entretiens en autonomie
• Suivre les candidats jusqu’à leur intégration
• Participer aux forums écoles et événements RH
• Être force de proposition pour optimiser les processus RH
• Contribuer à des projets transverses liés à la marque employeur et à la stratégie de recrutement

Ce qu'on vous offre :

• Contrat CDI
• Une rémunération attractive + primes
• Des évolutions rapides selon vos résultats
• 100 % du titre de transport pris en charge
• Une mutuelle haut de gamme
• Une prime vacances
• Une participation aux résultats
• Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.)

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
• Une première expérience (stage, alternance ou CDI) en recrutement est souhaitée
• Intérêt pour les environnements techniques/ingénierie (connaissance du secteur industriel est un vrai plus)
• Très bon relationnel, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
• Envie d’évoluer rapidement vers plus de responsabilités