Chargé(e) de Recrutement Junior

PRIME ENGINEERING France; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Prises en charge transport

Mutuelle haut de gamme

Participation aux résultats

CSE actif

Résumé du poste

Prime Engineering, cabinet de conseil en ingénierie, recherche un Chargé(e) de Recrutement Junior pour rejoindre son équipe RH. Vous définirez les profils BAC+5 avec les Business Managers, publierez les annonces et sourcerez activement les candidats.

Vous mènerez les préqualifications et les entretiens, suivrez les candidats jusqu’à l’intégration et participerez à des forums écoles. Rémunération attractive, primes, mutuelle haut de gamme et titres transport pris en charge.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels et des jobboards.
• Capacité à mener des entretiens et à suivre les candidats jusqu’à l’intégration.

Responsabilités

• Définir les profils à recruter avec les Business Managers.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.
• Sourcer activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation…).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Mener les entretiens en autonomie.
• Suivre les candidats jusqu’à leur intégration.
• Participer aux forums écoles et événements RH.
• Être force de proposition pour optimiser les processus RH.
• Contribuer à des projets transverses liés à la marque employeur et à la stratégie de recrutement.

Connaissances

Rédaction d’annonces et publications

Sourcing candidats

Entretiens

Gestion de projet RH

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines / école de commerce

Outils

LinkedIn

CVthèques

Description du poste

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie.

Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment.

Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe dynamique :

• Définir les profils à recruter (principalement BAC+5) avec les Business Managers
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards
• Sourcer activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation…)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Mener les entretiens en autonomie
• Suivre les candidats jusqu’à leur intégration
• Participer aux forums écoles et événements RH
• Être force de proposition pour optimiser les processus RH
• Contribuer à des projets transverses liés à la marque employeur et à la stratégie de recrutement
• Une rémunération attractive + primes
• Des évolutions rapides selon vos résultats
• 100 % du titre de transport pris en charge
• Une mutuelle haut de gamme
• Une participation aux résultats
• Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.)
• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
• Une première expérience (stage, alternance ou CDI) en recrutement est souhaitée
• Intérêt pour les environnements techniques/ingénierie (connaissance du secteur industriel est un vrai plus)
• Très bon relationnel, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
• Envie d’évoluer rapidement vers plus de responsabilités