Chargé(E) De Recrutement It W / M

APIXIT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement IT pour rejoindre son équipe d'Assistance Technique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'identification des talents, de la préqualification des candidats et de la conduite des entretiens. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins de recrutement et utiliserez des outils de sourcing performants pour trouver les meilleurs profils. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer à une culture de performance et de satisfaction client, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement IT.
• Organisé(e) et rigoureux(e) pour gérer plusieurs recrutements.

Responsabilités

• Comprendre les besoins en recrutement avec les équipes commerciales.
• Conduire des entretiens et préqualifier les profils sélectionnés.
• Mettre à jour le reporting et les KPI chaque semaine.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing

Préqualification des profils

Conduite d'entretiens

Reporting

Communication

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe

Outils

Outils de sourcing

Description du poste

Partenaire de choix de la transformation digitale des ETI, des Grandes Entreprises et des Grands Comptes, APIXIT offre une proposition de valeur unique tant en mode Cloud qu’en mode on-premise.

Expert reconnu des solutions d’Infrastructures Digitales, de la Digital Workplace, de la Cybersécurité, APIXIT accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs solutions : audit, conseil, intégration en mode projet, MCO, services managés et démarche de sécurité opérationnelle.

Animé par une solide culture de la performance et de la satisfaction client, APIXIT compte 350 collaborateurs et dispose de sites à travers toute la France.

Au sein de notre équipe «Assistance Technique», vous jouez un rôle clé dans l’identification de nos futurs talents en participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Vous aurez également en charge de travailler quotidiennement avec nos partenaires de confiance.

Pour cela, vous serez amené(e) à :

1. Comprendre les besoins en recrutement en lien avec les équipes commerciales
2. Utiliser les techniques de sourcing et de chasse grâce aux outils les plus performants du marché afin d’identifier les profils convoités
3. Réaliser la préqualification des profils sélectionnés
4. Conduire les entretiens
5. Créer et mettre en forme le dossier de compétences de nos consultants techniques
6. Suivre et accompagner nos consultants tout au long de leur mission chez nos clients
7. Développer et fidéliser notre vivier de partenaires et de consultants freelance
8. Mettre à jour chaque fin de semaine son reporting / KPI

Qualifications :

• Vous avez une expérience de minimum 2 ans en tant que Chargé(e) de recrutement sur des sujets IT. L’expérience sur cette ligne de service est un +
• Organisé(e) et rigoureux(e) pour garder le fil des différents recrutements
• Communicant(e), curieux(e), vous avez envie de travailler en équipe et de proposer des idées
• Niveau d’anglais : Opérationnel à l’oral
• Poste basé sur l’une de nos agences à Issy les Moulineaux