Chargé(e) de Recrutement IT F / H

Aubay; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Aubay, un leader dans le secteur technologique, cherche des chargés de recrutement pour intégrer une équipe dynamique. Vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement pour des profils variés, tout en profitant d'un cadre de travail moderne et de nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel. Ce poste est idéal pour les candidats ayant un Bac +5 et une première expérience en informatique.

Prestations

CE intéressant (voyages, chèques vacances, culture etc.)

Carte ticket restaurant

Télétravail deux jours par semaine minimum

Qualifications

• Expérience d'au moins un an dans le domaine de l'informatique (Alternance ou CDI).
• Capacité à faire preuve de réactivité et d’autonomie.
• Culture du résultat et sens des initiatives.

Responsabilités

• Cibler et définir les besoins de recrutement.
• Rédiger et publier des annonces accrocheuses.
• Participer et mener des entretiens.
• Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Relationnel

Formation

Bac +5 universitaire ou école de commerce

Description du poste

Dans le cadre d'une croissance toujours constante, Aubay recrute des chargés de recrutement, nous avons plusieurs postes à pourvoir en CDI.

Votre mission ? Recruter de nouveaux talents qui évolueront dans le milieu Banque / Assurance / Telecom .

Les chargés de recrutement chez Aubay travaillent en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires, (OpenSpaces modernes). Rattaché(e) directement au Directeur de Marché de l'une de nos BU, ils interviennent sur l’intégralité du processus de recrutement de profils Développeurs à Maitrise d’ouvrage ainsi que des chefs et directeurs de projets sur de belles missions à haute valeur ajoutée.

Afin de relever le challenge, vous serez amené(e) à :

• Cibler et définir les besoins de recrutement auprès de l’équipe commerciale ;
• Rédiger et publier des annonces accrocheuses ;
• Sourcer et contacter de nouveaux talents sur les différents Job Board et Réseaux Sociaux ( LesJeudis, Apec, LinkedInRecruiter…) ;
• Participer et mener des entretiens (téléphoniques et physiques) : validation de la personnalité, motivation, bagage technique / fonctionnel ;
• Rédiger des comptes rendus d’entretiens et soutenir les profils retenus auprès de votre manager et de l’équipe commerciale ;
• Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et suivre les dossiers en cours.

Votre profil :

De formation Bac / 5 universitaire ou école de commerce.

Dynamique et réfléchi(e), vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et la culture du résultat. Vous bénéficiez d'une expérience d'un moins un an dans le domaine de l'informatique (Alternance ou CDI).

Doté(e) d’un bon relationnel et d’un potentiel d’évolution, vous savez faire preuve de réactivité et d’autonomie.

• Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et suivre les dossiers en cours.

L’expérience AUBAY

• vous serez formé au métier et accompagné au long de votre parcours au sein d'Aubay
• Vous évoluerez au sein d'équipes jeunes et dynamiques dans des locaux modernes
• Vous bénéficierez d'un CE intéressant (voyages, chèques vacances, culture etc.)
• Vous aurez une carte ticket restaurant...
• Télétravail deux jours par semaine minimum

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