Chargé(e) de recrutement IT

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance, basée à Paris, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement IT pour renforcer son équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans la stratégie de recrutement, en collaborant avec une dynamique équipe pour sourcer, qualifier et intégrer de nouveaux talents en gestion des projets SI. Ce poste offre une ambiance conviviale, des locaux modernes, et un équilibre entre travail au bureau et télétravail.

Prestations

Onboarding de qualité

Programme de formation adapté

Télétravail >1 jour fixe/semaine

Locaux modernes et design

Ambiance conviviale et dynamique

Outils digitaux performants

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement IT au sein d’une ESN.
• Connaissance des profils de gestion de projets SI et AMOA.
• Excellente aisance relationnelle et bon niveau de discours.

Responsabilités

• Sourcer des profils en adéquation avec la stratégie de recrutement.
• Qualifier les profils identifiés lors d’un premier contact téléphonique.
• Mettre à jour les outils de Talent Management.

Connaissances

Aisance relationnelle

Connaissance profils gestion de projets SI

Orientation objectifs

Capacité d'adaptation

Force de proposition

Description du poste

Chargé(e) de recrutement IT, île-de-france

Qui sommes-nous ?

Colibee est un réseau d’ indépendants expérimentés dans la gestion de projets SI (Directeur de programme, directeur de projet, PMO, SDM…) et l’accompagnement des métiers dans leur transformation digitale, créé il y a plus de 15 ans.

Nos clients sont parmi les entreprises du CAC 40, du SBF 120 et nous avons aussi quelques belles ETI.

Aujourd’hui en forte croissance et en pleine expansion, nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour renforcer notre équipe !

Votre rôle : un poste clé au cœur de notre développement

Au sein de l’équipe Talent, vous aurez un rôle crucial dans la croissance de notre réseau.

• Sourcer des profils en adéquation avec la stratégie de recrutement ;
• Qualifier les profils identifiés lors d’un premier contact téléphonique ;
• Participer à l’animation du réseau à travers les événements internes ;
• Mettre à jour les outils de Talent Management de l’entreprise.

Ce que nous vous offrons

Un onboarding de qualité et un programme de formation adapté pour vous permettre de devenir autonome rapidement.

Un poste amené à évoluer :

• Conduite de cycle complet et de manière autonome avec les candidats ;
• Gestion d’une partie du processus d’intégration des partenaires Colibee ;
• Suivi des membres grâce à la plateforme collaborative Connect.

Un cadre de travail idéal :

• Des locaux modernes et design en plein cœur de Paris (9e – Richelieu Drouot).
• Une ambiance conviviale et dynamique au sein d’une équipe engagée.
• Des outils digitaux performants (LinkedIn Recruiter, plateforme Connect…).
• Télétravail >1 jour fixe/semaine.

Et si c’était vous ?

? Expérience : 2 ans en recrutement IT au sein d’une ESN

?️ Compétences :

• Opérationnel(le), vous avez une connaissance établie des profils de gestion de projets SI et d’accompagnements métiers ( AMOA ) sur la transformation digitale ;
• Être adepte du « je dis ce que je fais, je fais ce que je dis » ;
• Excellente aisance relationnelle et bon niveau de discours (à l'écrit et à l'oral), qui vous permettront d’être à l’aise dans les échanges avec des consultants ;
• Orienté(e) objectifs qui aime le challenge ;
• Avoir la niaque pour aller chercher de nouveaux consultants tout en sachant s’adapter à leur timing pour ne pas le brusquer ;
• Sensible au respect des processus de l’entreprise , force de proposition.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

? Vous avez l’esprit d’équipe et envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale en pleine accélération ! Rejoignez-nous dès maintenant et devenez un acteur clé du succès de Colibee !