CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL CDI

COMSIP; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

COMSIP, acteur clé dans l'ingénierie et l'énergie, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement International. En vous joignant à notre équipe, vous serez responsable du recrutement et de la gestion des talents pour des projets internationaux dans divers secteurs. Nous recherchons une personne avec une expérience avérée en recrutement, des compétences sectorielles solides et une maîtrise du français et de l'anglais.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement.
• Bilingue Français-Anglais, autres langues un plus.
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.

Responsabilités

• Analyser les besoins et faire le brief avec les chargés d’Affaires.
• Sourcer et contacter les meilleurs profils techniques.
• Préparer et diffuser les annonces sur divers sites.
• Maintenir à jour le vivier de talents.
• En charge du recrutement total et de la négociation salariale.

Connaissances

Connaissance du secteur de l’industrie

Connaissance de l’énergie

Connaissance de l’Assistance Technique

Formation

Diplôme d'école de commerce avec spécialisation RH

Description du poste

COMSIP, filiale du Groupe VINCI, rattachée au Pôle VINCI Energies Oil & Gas, et spécialisée dans l’Assistance Technique à l’International, recherche sa / son futur(e) Chargé(e) de recrutement international (H / F) pour compléter l’équipe actuelle.

COMSIP offre plus de 70 ans d’expérience internationale dans le secteur de l’ingénierie et de l’énergie.

Nos bureaux internationaux situés en Europe, au Moyen Orient, en Asie et aux Etats-Unis offrent à nos clients une excellente plateforme pour développer et exécuter avec succès des grands projets internationaux et complexes dans l’Oil & Gas, les énergies renouvelables, les infrastructures, la pétrochimie et le nucléaire. Dans ce cadre, vos principales missions seront :

1. Analyser les besoins, faire le brief avec les chargés d’Affaires.
2. Sourcer, Identifier les candidats et contacter les meilleurs profils techniques de l’industrie afin de les mettre à disposition chez nos clients.
3. Préparer et diffuser les annonces sur les différents sites et Jobboards.
4. Renseigner et maintenir à jour le vivier de talents (CVthèques généralistes et spécialisées / Bases de données).
5. Présenter les principales missions, les enjeux du poste aux candidats.
6. En charge du recrutement dans sa totalité et de la négociation salariale.
7. Faire le Reporting mensuel et annuel de l’activité : tableaux de bord, statistiques, KPI et performance recrutement.

Diplôme : École de commerce avec une spécialisation RH ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expériences en recrutement.

Compétences :

• Connaissance du secteur de l’Industrie, de l’énergie et de l’Assistance Technique (mise à disposition de personnel à l’international).

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, curiosité, excellent relationnel.

• Langues : Bilingue Français Anglais. La maîtrise d’autres langues sera un plus.

Créer une alerte emploi pour cette recherche