Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F)

HUNTEED; Créteil; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une plateforme de recrutement indépendante recherche un(e) Chargé(e) de recrutement indépendant à Créteil. Le candidat sera responsable de définir sa stratégie de sourcing, de sélectionner des candidats et d'accompagner les clients. Une expérience en recrutement d'au moins 2 ans est requise. Ce poste offre flexibilité et primes au succès, avec un contexte d'indépendance sans lien de subordination.

Prestations

Flexibilité

Accompagnement professionnel

Primes au succès

Qualifications

• Expérience en recrutement d'au moins 2 ans.
• Aisance avec les outils digitaux et réseaux sociaux.
• Statut indépendant recherché ou à prévoir.

Responsabilités

• Définir une stratégie de sourcing en toute autonomie.
• Sélectionner, qualifier et présenter les candidats.
• Accompagner les clients dans le suivi de leurs besoins.

Connaissances

Compétences en communication

Organisation

Autonomie

Description du poste

Overview

Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F) – 94, Créteil. Offre d'emploi non salarié; le candidat est libre de choisir son statut juridique et n'a aucun lien de subordination avec l'employeur.

Profil et contexte

Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist ou vous souhaitez devenir indépendant. Rejoignez la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed et accédez à des missions sans prospection commerciale, avec flexibilité, accompagnement professionnel et primes au succès.

Principales missions

• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
• Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
• Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
• Accompagner les clients dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
• Remporter des primes de placement au succès

Profil souhaité et exigences

• Expérience en recrutement d'au moins 2 ans (stages et apprentissages inclus)
• Statut indépendant recherché ou à prévoir
• Aisance avec le digital, outils en ligne et les réseaux sociaux

Compétences et savoir-être

• Analyse des besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle
• Recrutement et intégration d'une personne
• Techniques de communication (orales, écrites et numériques)
• Organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualité: Employé qualifié
• Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence)

Remarques

La plateforme est gratuite d’accès, sans commission ni cotisations; primes et accompagnement variés selon les missions.