Chargé(e) de recrutement H/F stage

Adsearch; Mérignac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à Mérignac. Ce poste offre une occasion unique de travailler dans un environnement stimulant avec une formation complète et un accompagnement personnalisé. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de la recherche de candidats à l'organisation des entretiens. Avec un esprit start-up et les ressources d'un grand groupe, cette position évolutive est parfaite pour ceux qui cherchent à développer leur carrière dans les ressources humaines. Rejoignez une équipe jeune et motivée et faites la différence dans un cadre de travail agréable.

Prestations

Formation complète

Ambiance de travail agréable

Encadrement par un manager motivé

Qualifications

• Expérience en gestion de processus de recrutement souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement de A à Z.
• Alimentation régulière du vivier de candidats.

Connaissances

Sourcing de candidats

Entretien et évaluation

Coaching candidat

Gestion de processus de recrutement

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en management

Outils

Outils de recrutement

Description du poste

Stage – Chargé(e) de recrutement H/F

Classée 8ème dans le palmarès Best Workplaces France 2019 par l'institut Great Place To Work, Adsearch recherche, un(e) consultant(e) en recrutement / business developper pour son bureau basé à Mérignac proche de l'aéroport.

Tu es à la recherche d’un challenge ambitieux ? Voici ce que l’on te propose :

• Intégration au sein d’une équipe jeune et dynamique encadrée par un Manager motivé
• Un esprit start-up avec les moyens et les outils d’un grand groupe comme Adéquat
• Une formation complète à nos métiers et à nos méthodes
• Un accompagnement et une montée en compétences grâce à un management de proximité
• Une bonne ambiance de travail au sein d’une société punchy !

Intégré(e) à notre plan de formation, ta mission sera la suivante :

Une première mission en conseil RH et recrutement au cours des deux premiers mois :

• Gestion de l’intégralité du processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prises de références, coaching candidat, organisation des entretiens entre client/candidat…)
• L'alimentation régulière de ton vivier candidats

À terme, vous aurez la possibilité de faire l'audit du client et la rédaction/diffusion de sa fiche de poste.

Un poste évolutif selon les envies du collaborateur.