Chargé(e) de Recrutement (H/F) - Rennes

Mindsearch.ltd; Rennes; Sur place; EUR 2 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour son agence à Rennes. Vous serez responsable du processus de recrutement des intérimaires, impliquant la rédaction d'offres, la recherche de candidats et l'évaluation des profils. Une première expérience en recrutement est exigée, ainsi qu'une formation Bac +2. Conditions de travail fixes et formation à l'arrivée sont prévues.

Prestations

Rémunération fixe

Variable mensuel sur résultats

Avantages (TR, mutuelle)

Formation à l'entrée

Qualifications

• Expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire impératif.
• Autonomie et sens du service essentiels.
• Travail en équipe apprécié.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement complet.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Évaluer les candidats lors d'entretiens.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Formation

Bac +2 en ressources humaines, gestion ou administration

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement (H/F) - Rennes, Rennes

Rennes, France

Notre client est un beau groupe de travail temporaire à taille humaine et aux valeurs fortes, présent sur plusieurs pays en Europe. Le groupe est reconnu pour la relation de confiance et le niveau d’autonomie accordé à ses équipes mais aussi sa proximité avec ses clients et son personnel intérimaire.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour rejoindre leur agence spécialisée dans le secteur du BTP, située à Rennes.

Vous aimez créer des connexions humaines et donner du sens à vos journées ? Rejoignez une agence dynamique, et contribuez activement à l’accompagnement de talents vers de nouvelles opportunités professionnelles.

En lien direct avec le/la responsable d’agence, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement des intérimaires, depuis l’analyse des besoins clients jusqu’au suivi de leur intégration sur le terrain.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les plateformes partenaires

Rechercher activement des candidats (CVthèques, réseaux, écoles, forums…)

Évaluer les profils lors d’entretiens téléphoniques et physiques

Constituer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées

Comprendre les besoins spécifiques des clients et y répondre avec réactivité

Suivre les missions en cours et s’assurer de la satisfaction des clients et des intérimaires

Proposer de manière proactive des profils adaptés aux différentes demandes

• De formation Bac +2, idéalement en ressources humaines, gestion ou administration, vous avez déjà une première expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire (impératif).
  
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à la fois organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). Votre sens du service et votre autonomie vous permettront de réussir et d’évoluer rapidement.
  
• Vous êtes polyvalent(e) et aimez le travail en équipe
  
• La connaissance des métiers du BTP serait un plus
  

Rémunération fixe (2100-2300K€ brut/an) + variable mensuel sur les résultats de votre agence + avantages (TR, mutuelle avantageuse,...)

Poste à pourvoir en CDI, basé à Rennes, avec des horaires fixes du lundi au vendredi (8h-12h / 14h-18h)

Un parcours de formation à votre arrivée pour maîtriser les outils et méthodes

Réponse sous 72h00 si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.

Job Description
Notre client est un beau groupe de travail temporaire à taille humaine et aux valeurs fortes, présent sur plusieurs pays en Europe. Le groupe est reconnu pour la relation de confiance et le niveau d’autonomie accordé à ses équipes mais aussi sa proximité avec ses clients et son personnel intérimaire.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour rejoindre leur agence spécialisée dans le secteur du BTP, située à Rennes.

Vous aimez créer des connexions humaines et donner du sens à vos journées ? Rejoignez une agence dynamique, et contribuez activement à l’accompagnement de talents vers de nouvelles opportunités professionnelles.

Vos missions :
En lien direct avec le/la responsable d’agence, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement des intérimaires, depuis l’analyse des besoins clients jusqu’au suivi de leur intégration sur le terrain.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les plateformes partenaires
  

• Rechercher activement des candidats (CVthèques, réseaux, écoles, forums…)
  

• Évaluer les profils lors d’entretiens téléphoniques et physiques
  

• Constituer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées
  

• Comprendre les besoins spécifiques des clients et y répondre avec réactivité
  

• Suivre les missions en cours et s’assurer de la satisfaction des clients et des intérimaires
  

• Proposer de manière proactive des profils adaptés aux différentes demandes
  

Requirements

• De formation Bac +2, idéalement en ressources humaines, gestion ou administration, vous avez déjà une première expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire (impératif).
  
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à la fois organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). Votre sens du service et votre autonomie vous permettront de réussir et d’évoluer rapidement.
  
• Vous êtes polyvalent(e) et aimez le travail en équipe
  
• La connaissance des métiers du BTP serait un plus
  

Benefits

Rémunération fixe (2100-2300K€ brut/an) + variable mensuel sur les résultats de votre agence + avantages (TR, mutuelle avantageuse,...)

Poste à pourvoir en CDI, basé à Rennes, avec des horaires fixes du lundi au vendredi (8h-12h / 14h-18h) Un parcours de formation à votre arrivée pour maîtriser les outils et méthodes Poste évolutif Merci d’envoyer votre CV à [emailprotected] Réponse sous 72h00 si votre CV retient notre attention. Merci de votre compréhension.


Requirements
- De formation Bac +2, idéalement en ressources humaines, gestion ou administration, vous avez déjà une première expérience en recrutement dans le secteur du travail temporaire (impératif). - Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à la fois organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). Votre sens du service et votre autonomie vous permettront de réussir et d’évoluer rapidement. - Vous êtes polyvalent(e) et aimez le travail en équipe - La connaissance des métiers du BTP serait un plus