Chargé(e) de Recrutement H/F H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé(e) de Recrutement H/F

Type de contrat

Durée déterminée

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

6 mois

Votre mission

1. À partir d'une Demande d'Autorisation de Recrutement (DAR), créer et publier les offres d'emploi via les outils de recrutement internes.
2. Sourcer les candidats en mobilisant l'ensemble des canaux disponibles : téléphone, emailings, CVthèques, jobboards, réseaux sociaux professionnels, relations écoles, recommandations en français et/ou en anglais.
3. Trier les candidatures, les préqualifier via les outils de recrutement internes, administrer les tests techniques puis les soumettre au responsable RH pour préqualification.
4. Conduire les entretiens de préqualification pour analyser le profil, identifier les compétences techniques et humaines et valider l'ensemble des prérequis du poste en français et/ou en anglais.
5. Rédiger des comptes rendus selon le process pour chaque profil sélectionné et les soumettre au responsable RH pour validation.
6. Réaliser un suivi des recrutements auprès des clients de la BU au moyen de réunions physiques ou visio en français et/ou en anglais, créer un reporting et les présenter au responsable RH chaque semaine.
7. Créer des contenus à partir des kits de communication RH fournis par le groupe pour diffuser les offres d'emploi sur le réseau professionnel LinkedIn.
8. Participer activement au support RH de la BU en relation avec le responsable RH.
9. Optimiser la structuration du recrutement du personnel des clients dans le cadre des projets de la BU.
10. Accompagner la stratégie RH afin de garantir le développement de la BU.

Votre profil

Savoirs faire :

• Maitrise des techniques de recrutement (entretien, sourcing, évaluation des compétences)
• Maîtrise du droit du travail lié au recrutement (types de contrats, discrimination à l'embauche, confidentialité)
• Bonne culture des métiers de l'entreprise / de la BU
• Gestion des outils et logiciels RH (ATS, LinkedIn Recruiter, jobboards...)
• Maitrise de communication RH et marque employeur
• Anglais courant (B2)

Savoir être :

• Aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Proactivité et autonomie
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe et sens du service
• Capacité d'adaptation à des interlocuteurs et à des environnements variés
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Réactivité face aux priorités et imprévus

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

Choisir SPIE Global Services Energy, c'est se donner la possibilité :

1. D'évoluer dans un Groupe à dimension internationale implanté sur tous les continents,
2. D'expérimenter une grande variété de métiers au sein de plusieurs activités :

• Réseaux extérieurs et éclairage public
• Systèmes d'information et de communication
• Nucléaire
• La maintenance
• Pétrole et gaz
• Génie climatique
• Génie électrique
• Génie mécanique
• Energie Eolienne

Travailler dans l'énergie et l'environnement, secteurs d'avenir au cœur des enjeux du développement durable

Choosing SPIE Global Services Energy gives you the opportunity to:

1. Work for an international Group with operations on every continent,
2. Experience a wide variety of professions within several activities:

• Outdoor networks and street lighting
• Information and communication systems
• Nuclear power
• Maintenance
• Oil and gas
• HVAC engineering
• Electrical engineering
• Mechanical engineering
• Wind Energy

Working in energy and the environment, sectors of the future at the heart of sustainable development issues