Chargé(e) de recrutement H/F en apprentissage

Pigier; Montpellier; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de recrutement motivé(e) pour un apprentissage enrichissant. Vous serez impliqué(e) dans l'étude des besoins en recrutement, la rédaction d'offres d'emploi, et la sélection des candidats. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant en étroite collaboration avec les clients. Avec un rythme d'alternance d'une semaine d'école et deux semaines en entreprise, vous aurez l'opportunité d'appliquer vos connaissances théoriques dans un environnement professionnel. Si vous êtes méthodique, organisé(e) et passionné(e) par les ressources humaines, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d’un BTS GPME, BTS SAM ou équivalent.
• Méthodique et organisé avec un bon sens de la relation client.

Responsabilités

• Étudier les besoins en recrutement des clients et définir les attentes.
• Rédiger des offres d’emploi et sélectionner les candidatures.

Connaissances

Relation client

Méthodologie

Organisation

Formation

BTS GPME

BTS SAM

Bachelor en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de recrutement H/F en apprentissage

Type de poste : Chargé(e) de recrutement H/F

Au sein d’un cabinet du groupe et sous la responsabilité du responsable d’agence, vos missions sont les suivantes :

1. Étude des besoins en recrutement des clients du cabinet
2. Définition des attentes et de la fiche de poste
3. Rédaction des offres d’emploi et diffusion sur les Jobboards
4. Sélection des candidatures : entretien physique, test, contrôle de référence
5. Rédaction de comptes rendus candidats à envoyer aux clients
6. Anticiper les besoins en recrutement des clients
7. Renseigner les clients (entreprise, candidat) sur le plan juridique

Votre rythme d’alternance est le suivant : une semaine d’école / deux semaines en entreprise.

Rémunération : % du SMIC en fonction de votre âge.

Début du contrat : Août 2021.

Durée du contrat : 12 mois.

Diplôme visé à l’issue de la formation : Bachelor – Gestionnaire des Ressources Humaines.

Prérequis : Titulaire d’un BTS GPME, BTS SAM ou équivalent.

Nous recherchons une personne méthodique, organisée, ayant le sens de la relation client, et souhaitant se spécialiser dans le domaine des Ressources Humaines.