Chargé(e) de recrutement (H / F) en alternance

IPAC Bachelor Factory; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Paris recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour une durée de 12 mois. Le candidat idéal sera impliqué dans le sourcing, la gestion des entretiens et l'accompagnement des candidats tout au long du processus. Cette opportunité permet d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines tout en bénéficiant d'une formation professionnalisante.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Qualifications

• Formation en cours vers Bac +3 à Bac +5.
• Capacité à utiliser des outils digitaux pour le recrutement.
• Compétences relationnelles et de communication requises.

Responsabilités

• Sourcer des candidats à l'aide d'outils digitaux.
• Gérer les entretiens et le matching entre candidats et clients.
• Accompagner les candidats jusqu'à la finalisation du processus.

Connaissances

Communication orale

Relationnel

Écoute

Travail en équipe

Discrétion

Formation

Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Chargé(e) de recrutement (H / F) en alternance

Référence : RH3130224

Type de poste : Ressources humaines

Secteur : Recrutement

Localisation : Levallois-Perret 92300 France

L' école de commerce à Paris (proche de la Porte de Champerret) propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans le recrutement, un(e) chargé(e) de recrutement (H / F) en alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir notre !

• Sourcer à l’aide d’outils digitaux : annonces, CVthèque, outils recruiter, réseaux sociaux, inbound recruiting, relation écoles, cooptation…
• Accompagner, conseiller et suivre les candidats dans leur rechercher
• Gérer les entretiens et le bon matching entre les candidats et les clients
• Accompagner les candidats jusqu’à la finalisation du process intérim ou recrutement et pendant la mission
• Gérer la relation avec les clients pendant le recrutement, la période d’essai ou la mission
• Être polyvalent(e)
• Bonne communication orale et écrit
• Bon sens relationnel
• Être à l’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée du contrat : 12 mois
• Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.

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