Chargé(e) de recrutement H/F en alternance

TN France; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Chargé(e) de Recrutement en alternance à Grenoble. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience significative dans le domaine du recrutement tout en bénéficiant d'une formation professionnalisante. Vous serez impliqué(e) dans la recherche et la sélection de candidats, la conduite d'entretiens, et l'accompagnement de consultants lors de rendez-vous commerciaux. C'est une opportunité idéale pour développer vos compétences en recrutement au sein d'une structure dynamique et professionnelle.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement est souhaitée.
• Aisance relationnelle et bonne gestion des priorités.

Responsabilités

• Rechercher des profils adéquats à partir d’une base de données.
• Conduire des entretiens et évaluer des candidats.
• Accompagner des Consultants lors de rendez-vous commerciaux.

Connaissances

Recrutement

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Sens de l’organisation

Rigueur

Confidentialité

Formation

Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance, Grenoble

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un(e) Chargé(e) de Recrutement, sur le département 38.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience significative dans le domaine du recrutement.

Les missions principales :

1. Rechercher des profils adéquats à partir d’une base de données et des CVthèques
2. Qualifier et sélectionner des CV
3. Conduire des entretiens et évaluer des candidats
4. Retranscrire des entretiens et suivre l'évolution des candidats
5. Caractériser et prendre des rendez-vous avec des clients
6. Accompagner des Consultants lors de rendez-vous commerciaux
7. Mettre à jour les dossiers candidats via des entretiens téléphoniques
8. Rechercher de nouveaux partenariats (sourcing, relations écoles, etc.)

Profil recherché :

• Une première expérience en recrutement est souhaitée
• Bonne gestion des priorités
• Aisance relationnelle
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Respect de la confidentialité

Détails du contrat :

• Type : alternance, contrat d’apprentissage
• Durée : 24 mois, temps plein
• Salaire : à définir selon votre âge et votre niveau d’études