Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance

MBway; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en alternance à Grenoble. Le candidat devra rédiger des annonces, gérer le sourcing et participer à des événements de recrutement. Une formation Bac +5 en Management des Ressources Humaines est requise. Ce poste est ouvert aux personnes motivées, optimistes et disposant d'une aisance relationnelle.

Prestations

Une rémunération valorisante

Protection sociale (Mutuelle et prévoyance)

Qualifications

• Admis en MBA Stratégie Management des Ressources Humaines.
• Maîtrise parfaite des outils informatiques.
• Personne optimiste, persévérante et adaptable.

Responsabilités

• Rédiger et publier les annonces sur les canaux adaptés.
• Gérer le sourcing et créer un vivier de candidats.
• Trier les candidatures et réaliser des pré qualifications.
• Participer à des événements de recrutement.
• Contribuer à l'amélioration de nos outils et méthodes.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Curiosité

Formation

Bac +5 en Management des Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chargé(e) de recrutement H/F en alternance, Grenoble

MBway Grenoble, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche pour un de ses partenaires, un chargé(e) de recrutement H/F en alternance sur Grenoble.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5; Mangement des Ressources Humaines.

L’entreprise partenaire est spécialisée dans le domaine de la distribution de matériaux

Rédiger et publier les annonces sur les canaux adaptés aux profils recherchés

Gérer le sourcing et créer un vivier de candidats

Trier les candidatures, réaliser des pré qualifications téléphoniques ou visio et rédiger des comptes-rendus d'entretien

Participer à des événements (salon de l'emploi, job dating)

Contribuer à l'amélioration continue de nos outils et méthodes,

Être en lien avec nos partenaires ETT pour nos besoins ponctuels

Assurer le dépôt des offres d'emploi sur notre ATS et nos différents jobboards en accompagnement de notre référente

Créer de nouveaux modèles d'offre d'emploi en respectant notre charte éditoriale et verbatim

Gérer la mise à jour (2 fois par an) du livret d'accueil,

Participer au comité éditorial de l'équipe recrutement en étant force de proposition pour la création de contenus des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram),

Travailler avec nous sur le benchmark ou déploiement d'un nouvel ATS

Gérer le lancement de la campagne d'alternance

Admis en MBA Stratégie Management des Ressources Humaines

Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques et disposes de qualités de rédaction.

Tu es une personne optimiste et persévérante, avec une forte adaptabilité, curiosité et ton aisance relationnelle est indispensable pour ce poste.

Durée : 24 mois, temps plein

Une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation

Une protection sociale (Mutuelle et prévoyance).