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Une entreprise spécialisée dans les ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour gérer les recrutements dans le secteur de la santé. Le candidat idéal aura un Bac+5 et 3 à 4 ans d'expérience. Le poste implique une forte interaction avec les managers et une capacité à organiser de nombreux recrutements.
Poste : Au sein du service Ressources Humaines, prenez en main l'ensemble des recrutements de votre périmètre. Vos missions sont les suivantes :
Vous travaillez en moyenne sur 12 / 15 recrutements par mois.
Profil : Titulaire d'une formation min bac+5, vous bénéficiez d'une expérience de 3 / 4 ans, idéalement en cabinet de recrutement.
Vous savez jongler entre les métiers et les demandes et le volume ne vous fait pas peur.
Vous êtes organisé(e) et appréciez mettre en place des outils de suivi. Vous êtes bon(ne) communicant(e) et avez les bons réflexes dans un marché tendu.
Entreprise : LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la santé, un(e) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H / F dans le cadre d'un CDI.