Chargé-e de Recrutement H / F -CDI

Skill and You; Anzin; Sur place; EUR 21 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Chargé-e de Recrutement pour sourcer et sélectionner des candidats pour ses programmes. Ce poste en CDI de 35 heures par semaine offre une rémunération fixe de 1 750€ bruts par mois, avec des primes sur objectifs pouvant doubler ce montant. Le candidat doit avoir de bonnes compétences relationnelles et une expérience en recrutement. Des avantages comme le remboursement de frais de transport et des titres restaurants sont également offerts.

Prestations

Remboursement à 50% du titre de transport

Mutuelle

Titres restaurant de 8 Euros

Prévoyance d'entreprise

Qualifications

• À l'aise à l'oral comme à l'écrit.
• Capacité à identifier et qualifier le besoin de l'entreprise.
• Expérience en recrutement appréciée.
• Posture de Coach valorisée.
• Capacités relationnelles et aptitudes commerciales nécessaires.
• Ouvert et sociable, avec écoute et conviction.

Responsabilités

• Sourcer des CV de qualité via divers canaux.
• Faire passer des entretiens pour sélectionner les candidats.
• Positionner les candidats sur des opportunités correspondant à leurs diplômes.
• Accompagner les candidats jusqu'à leur placement.

Connaissances

Aisance à l'oral et à l'écrit

Capacité à identifier et qualifier des besoins

Expérience en recrutement

Capacité relationnelle

Aptitudes commerciales

Description du poste

Contexte

Skill and you dispose d’un Centre de Formation en Alternance (CFA). Nos étudiants bénéficient de la flexibilité de l’apprentissage en ligne, associée à la pratique de leur métier au sein d’une entreprise pour développer au mieux leurs compétences.

Au sein du CFA, l’équipe commerciale a pour objectif de placer les alternants au sein d’entreprises.

Cette équipe est divisée en deux métiers :

- les chargés de partenariats entreprises qui s’occupent de trouver des postes en entreprise pour nos alternants.

- les chargés de recrutement qui s’occupent de trouver des alternants sur les diplômes que nous disposons et de les présenter aux entreprises.

Les missions en tant que Chargé-e de Recrutement

• Sourcer des CV de qualité, via tous les canaux pertinents
• Faire passer des entretiens pour sélectionner les candidats pertinents pour notre CFA, sur les bons diplômes de notre catalogue
• Positionner les candidats sur les bonnes opportunités ou se coordonner avec les Chargés Partenariat Entreprise pour leur trouver la bonne opportunité
• Accompagner les candidats jusqu’à leur placement en entreprise, puis pendant leur période d’essai

Les choses à savoir

Ta rémunération, ton contrat:

• CDI / 35 heures
• Fixe de 1750€ bruts/mois soit 21k€/annuels
• Variable : mensuel sur objectifs, possibilité de doubler le fixe annuel voire plus (soit un package entre 21 et 42k€ bruts annuels en moyenne)

Les classiques

Tu auras bien évidemment le remboursement à 50% du titre de transport et de la mutuelle, ainsi que des titres restaurants de 8 Euros. Tu disposeras également d’une prévoyance d’entreprise, ainsi que d’une prime de participation sur les résultats de l’entreprise.

Culture d'entreprise et équipe

Ambitieuses, créatives engagées, tu rejoindras des équipes qui souhaitent se dépasser et participer à un projet global

Tes perspectives

Tu pourras évoluer vers un autre métier du CFA (CPE, administratif, coaching) ou vers des postes d’encadrement ou développement d’une expertise sur un sujet précis (ex sourcing candidat)

À propos de toi

• Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit
• Tu es capable d’identifier et qualifier le besoin de ton entreprise
• Tu as déjà eu une expérience en recrutement, et sais analyser les différents profils repérés
• Ta posture de Coach est ta valeur ajoutée
• Tes capacités relationnelles et aptitudes commerciales sont des atouts inéluctables
• Ouvert et sociable tu sais faire preuve d’écoute et de conviction

Le processus de recrutement

Etape 1 : Call de découverte de 30 minutes avec la Talent Acquisition, Aurélia

Etape 2 : Entretien physique avec une mise en situation par le manager

Etape 3 : Entretien avec la directrice du CFA

Plus qu\'un parcours de formation exhaustif et des expériences professionnelles normées, nous recherchons des personnalités en phase avec nos valeurs telles que :

ACCOMPAGNEMENT - INNOVATION - EMPLOYABILITÉ - RÉUSSITE.

Des professionnels curieux et créatifs ayant à cœur l'enseignement.

Dans le cadre de sa politique d’inclusion, Skill and you étudie, à compétences égales, toutes candidatures y compris en situation de handicap. La diversité de nos collaborateurs (-trices) est notre plus grande richesse.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Bienvenu-es a bord!!!!