Chargé(e) de Recrutement H/F - APPRENTISSAGE M/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique en tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance. Vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement international, avec un accent sur l'attraction de talents pour des missions en Afrique. Ce poste offre une formation pratique, une réelle autonomie, et des responsabilités dans un environnement stimulant. Idéal pour les étudiants en Ressources Humaines désireux d'apprendre et de se développer dans un cadre collaboratif et bienveillant. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le monde du recrutement.

Prestations

Formation pratique

Suivi personnalisé

Évolution de carrière

Environnement dynamique

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitée, idéalement dans un cabinet ou entreprise internationale.
• Maîtrise de l'anglais impérative pour communiquer avec des équipes internationales.

Responsabilités

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement international.
• Sourcing de candidats internationaux pour des missions en Afrique Subsaharienne.
• Conduire des entretiens de recrutement avec des candidats variés.

Connaissances

Recrutement

Communication

Organisation

Autonomie

Maîtrise de l'anglais

Formation

Étudiant en Ressources Humaines

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé(e) de Recrutement H/F - APPRENTISSAGE M/F

Position description

Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement en ALTERNANCE et de vivre une expérience enrichissante dans un environnement stimulant et bienveillant.

Contract duration

1 an renouvelable 1 an

Ce que vous allez faire :

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement international: de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs expatriés.
• Sourcing de candidats internationaux: identifier et attirer des talents dans des pays divers, en particulier pour des missions en Afrique Subsaharienne.
• Conduire des entretiens de recrutement pour des postes en Afrique, en travaillant avec des candidats provenant de cultures et d’horizons variés.
• Suivre les candidats expatriés tout au long du processus d’intégration et garantir une expérience candidat exceptionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation et développement : Vous bénéficierez d’une formation pratique et d’un suivi personnalisé avec des experts en recrutement, pour vous permettre de vous perfectionner tout au long de votre alternance.
• Impact réel : Vous serez directement impliqué(e) dans des projets stratégiques de recrutement, avec une réelle autonomie et des responsabilités.
• Évolution de carrière : L’alternance est un véritable tremplin. Nous valorisons les talents et les opportunités d'évolution interne sont nombreuses.
• Environnement dynamique et bienveillant : Une équipe collaborative et une culture de travail qui privilégie l'innovation, la diversité et l'épanouissement personnel.

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ressources Humaines.
• Expérience et compétences : Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, acquise au sein d'un cabinet de recrutement ou dans une entreprise internationale, particulièrement dans le secteur de l’énergie.
• Maîtrise de l’anglais : La maîtrise de l'anglais est impérative, à l’écrit comme à l’oral, pour réussir dans ce poste et communiquer avec des équipes et des candidats internationaux.
• Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et êtes motivé(e) pour apprendre.
• Vous êtes organisé(e), autonome, et avez d'excellentes capacités de communication.
• Vous aimez relever des défis et souhaitez évoluer dans un environnement en constante évolution.

Rythme de travail

Le poste est ouvert aux profils en alternance, avec un rythme idéal de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours.

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