Chargé(e) de recrutement - H/F - Aix-en-Provence

LGM; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que recruteur, où vous serez au cœur du processus de recrutement. Dans un environnement dynamique, vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipes variées et de contribuer à des projets passionnants. Vous serez responsable de la gestion des candidatures, de la conduite des entretiens et de l'intégration des nouvelles recrues. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en recrutement tout en participant à l'amélioration continue des processus. Si vous êtes passionné par l'ingénierie et les grands projets, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

Prise en charge à 100% du titre de transport

Accord de télétravail

Accord de participation/intéressement

Formation e-learning en libre-service

Qualifications

• Expérience dans le recrutement, en entreprise ou en cabinet.
• Dynamique, bon relationnel, et capacité à gérer plusieurs missions.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des équipes.
• Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidat·es.
• Participer à des événements emploi et concevoir des journées d’intégration.

Connaissances

Recrutement

Communication

Organisation

Anglais

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

École de commerce

Outils

ATS (Outil de gestion des candidatures)

Description du poste

La mission du Groupe LGM, c’est de concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (produits, organisationnelles ou technologiques), permettant d’améliorer les performances des grands systèmes et infrastructures complexes, durant les phases d’exploitation et de maintenance.

LGM, c’est l’entité historique du Groupe, c’est par elle que tout a démarré, il y a plus de 30 ans. Aujourd’hui, LGM ce sont près de 1100 collaborateur(rice)s présent(e)s en France et à l’international, qui analysent, optimisent et pilotent la conception, l’exploitation et la maintenance de systèmes complexes (un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire, un sous-marin etc.)

Ce Que Nous Pouvons Accomplir Ensemble

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous rejoindrez l’équipe recrutement basée à Aix-en-Provence. Vous contribuerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement, avec des missions variées :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des équipes opérationnelles.
• Rédiger et diffuser les offres sur notre outil de gestion des candidatures (ATS).
• Conduire les entretiens, réaliser les comptes-rendus et assurer le suivi des candidat·es.
• Piloter le processus d’embauche, de la partie administrative jusqu’à l’accueil des nouvelles recrues.
• Participer à des événements emploi (forums, salons, job dating, etc.).
• Concevoir et animer une journée d’intégration pour les nouveaux·elles collaborateur·rices.
• Contribuer à des projets transverses autour de l’amélioration continue de notre stratégie de recrutement.
  
  

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste :

Titulaire d’un Bac+5 (RH, école de commerce ou équivalent), vous disposez d’une première expérience dans le recrutement, en entreprise ou en cabinet.

Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez créer du lien et accompagner les talents. Organisé(e), réactif(ve) et à l’écoute, vous savez gérer plusieurs missions avec rigueur et autonomie.

Vous souhaitez monter en compétences dans le recrutement, au sein d’environnements techniques exigeants. Un attrait pour les métiers de l’ingénierie et les grands projets sera un vrai plus pour réussir à ce poste. La maîtrise de l’anglais est également attendue dans le cadre de certaines missions.

Ce Que Vous Nous Proposons

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)