Chargé(e) de Recrutement H / F-Agence de travail temporaire

Activ Solutions; Thionville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire dynamique recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Esch-sur-Alzette. Le candidat idéal devra avoir un Bac+2, une expérience en agence, et un bon relationnel. Ce poste propose un CDI, un 13ᵉ mois, et des chèques repas. Rejoignez une équipe où vos idées sont valorisées.

Prestations

13ᵉ mois

Chèques repas

Environnement de travail motivant

Qualifications

• Première expérience réussie (au moins 2 ans en agence de travail temporaire).
• Bonne connaissance des métiers du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire.
• À l'aise à l'oral comme à l'écrit.

Responsabilités

• Accueillir candidats et partenaires (au téléphone et en face à face).
• Identifier, recruter et suivre le personnel intérimaire.
• Rédiger des annonces claires et attractives.

Connaissances

Contact humain

Présentation soignée

Maîtrise des outils bureautiques

Travail en équipe

Curiosité

Utilisation des réseaux sociaux

Français courant

Formation

Bac+2 minimum (BTS Commerce, DUT GEA ou équivalent)

Description du poste

🚀 Chargé(e) de Recrutement H / F – Esch-sur Alzette

Nous recrutons pour notre client, une agence de travail temporaire orienté BTP en plein développement, un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Esch.

🎯 Vos missions

Au quotidien, vous serez l’un des piliers de l’agence. Vos principales missions seront :

• Accueillir candidats et partenaires (au téléphone et en face à face).
• Identifier, recruter et suivre le personnel intérimaire.
• Rédiger des annonces claires et attractives.
• Proposer activement les meilleurs profils aux clients et prospects.
• Contribuer le développement et à la fidélisation de la relation client.
• Collaborer avec les partenaires institutionnels (France Travail, Forem, Adem…).
• Gérer les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn).
• Utiliser des outils digitaux et l’IA pour booster vos recrutements.
• Assurer le suivi administratif lié au recrutement.

💡 Votre profil

• Bac+2 minimum (BTS Commerce, DUT GEA ou équivalent).
• Première expérience réussie (au moins 2 ans en agence de travail temporaire).
• Vous aimez le contact humain et avez une présentation soignée. À l’aise à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne connaissance des métiers du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire.
• Vous savez travailler en équipe tout en restant autonome.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
• Curieux(se) et ouvert(e), vous n’hésitez pas à exploiter les réseaux sociaux et l’IA pour vos recrutements.
• Français courant, la connaissance du portugais est un atout, toute autre langue est un plus.

🎁 Ce que notre client vous offre

💶 Un contrat à durée indéterminée

🎉 Un 13ᵉ mois (convention travail temporaire).

🍽️ Des chèques repas.

🌟 Un environnement de travail motivant où vos idées comptent.

👉 Vous cherchez à développer vos compétences dans le recrutement au sein d’une agence dynamique et proche de ses collaborateurs ? Ce poste est fait pour vous !