CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H / F)

Interaction Intérim - Villeneuve-la-Garenne; Villeneuve-la-Garenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un chargé de recrutement à Villeneuve-la-Garenne. Vous serez responsable de la diffusion d'offres d'emploi, de la sélection des candidatures et du suivi des missions. Une expérience dans le travail temporaire et un Bac + 2 dans le commerce ou la gestion sont requis. Ce poste offre un salaire compétitif avec primes et avantages sociaux.

Prestations

Prime

Transports

Mutuelle

Qualifications

• Une expérience significative dans le travail temporaire ou à défaut dans le secteur de la prestation de service est souhaitée.
• Bonne connaissance du bassin économique local.

Responsabilités

• Diffuser les offres d'emploi en utilisant les jobboards et réseaux sociaux.
• Sélectionner les candidatures reçues.
• Réaliser des qualifications de candidats.
• Mener les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi de la mission.

Connaissances

Ecoute

Proactivité

Capacités d'analyse

Sens commercial

Réactivité

Travail en équipe

Rigueur

Curiosité

Goût du challenge

Logique

Formation

Bac + 2 dans le domaine du Commerce ou Gestion

Description du poste

Mission

Au sein de l'équipe de recrutement vous serez en charge de :

• Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
• Sélectionner les candidatures reçues
• Réaliser des qualifications de candidats
• Mener les entretiens de recrutement
• Procéder aux contrôles de références
• Cibler les compétences clés du marché
• Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
• Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats
• Être en veille et participer à des forums emploi
• Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
• Assurer le suivi de fin de mission

Commercial

• Assurer un accueil physique et téléphonique en phase avec les standards de qualité de service du Groupe
• S'informer des besoins prévisionnels des clients
• Matérialiser la commande du client
• Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
• Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
• Réaliser des visites de poste en binôme avec le / la Chargé / e de Développement Commercial / Responsable Commercial

Administratif

• Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
• Réaliser les déclarations administratives
• Saisir les lois de paie dans l'outil métier
• Etablir les contrats de travail et les renouvellements
• Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
• S'assurer de la réception des relevés d'heures
• Collecter les demandes d'acomptes des co-acteurs intérimaires
• Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (contrat, mutuelle, CE...)

Expérience : Une expérience significative dans le travail temporaire ou à défaut dans le secteur de la prestation de service est souhaitée. Bonne connaissance du bassin économique local

Formation : Bac + 2 dans le domaine du Commerce ou Gestion

Savoir-être : Ecoute, proactivité, capacités d'analyse, sens commercial, réactivité, travail en équipe, rigueur, curiosité, goût du challenge, logique, mémoire.

Salaire : de EUR à EUR par MOIS + Prime / transports / mutuelle