Chargé(e) de recrutement (H/F)

Framatome; Ugine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Cette opportunité au sein d'une entreprise renommée et en pleine croissance vous permettra d'acquérir une expérience précieuse en ressources humaines. Vous aurez l'occasion de travailler aux côtés de professionnels expérimentés, de participer à des actions de communication et de recrutement, et d'animer la communauté de stagiaires et alternants. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à un environnement inclusif et dynamique, cette expérience est faite pour vous.

Prestations

Formation professionnelle

Intégration des personnes en situation de handicap

Égalité professionnelle

Mixité des métiers

Qualifications

• Préparer un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Compétences en communication et travail d'équipe.

Responsabilités

• Participer aux actions de promotion de Framatome Ugine.
• Animer la communauté de stagiaires et alternants.
• Piloter la campagne de recrutement des stagiaires.

Connaissances

Aisance relationnelle

Analyse

Esprit de synthèse

Prise d'initiatives

Esprit d'équipe

Formation

BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Opportunité

Si vous souhaitez acquérir une expérience en ressources humaines au sein d'une entreprise renommée et en pleine croissance, alors cette opportunité est faite pour vous !

Mission

1. Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines, et en binôme avec la chargée de développement RH, les missions suivantes vous seront confiées :
2. Participer aux actions de promotion de Framatome Ugine auprès des candidats à travers des actions de communication et des événements ciblés (ex. forum, jobdating).
3. Animer la « communauté » de stagiaires et alternants : organisation des sessions d'intégration, gestion et suivi des parcours d'intégration et retours d'expérience.
4. Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants : définition des besoins avec les managers, publication des offres, participation aux entretiens.
5. Contribuer à la réalisation du plan annuel de recrutement : publication et mise à jour des offres, pré-sélection des candidats, sourcing, participation à des entretiens avec les managers.
6. Suivre les indicateurs liés au recrutement.
7. Accompagner l'équipe RH dans des projets transverses - en fonction de l'actualité.

Profil idéal

• Préparant un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez des compétences suivantes :
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle.
• Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse.
• Vous aimez prendre des initiatives.
• Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de coopération.
• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

A propos de l'entreprise

• Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
• Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
• Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
• Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
• Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.