Chargé(e) de recrutement (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Saint-Witz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en digital et innovation recherche un professionnel formé Bac+5 minimum pour rejoindre leur équipe des ressources humaines. Vous participerez au processus de recrutement, coacherez les talents, et développerez la marque employeur. Une expérience similaire de 2 ans est requise, ainsi que des compétences en anglais. Un environnement dynamique et exigeant vous attend.

Qualifications

• 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Proactivité, autonomie, polyvalence, adaptabilité.

Responsabilités

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement.
• Coacher les Talents.
• Développer la marque employeur.
• Accompagner les stagiaires et alternants.
• Etre l'ambassadeur de la marque employeur.

Connaissances

Anglais (niveau B2 minimum)

Projets RH

Formation

Bac+5 minimum / Programme grande école

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise est un grand cabinet de conseil spécialisée en digital et innovation. Il se veut indépendant sur la scène internationale du conseil et accompagne les entreprises dans leur transformation les plus profondes. C'est un environnement bienveillant, dynamique et exigeant!

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Intégrer au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de plusieurs personnes:

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement

• Coacher les Talents

• Développer la marque employeur

• Accompagner les stagiaires et les alternants

• Etre l'ambassadeur de la marque employeur

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum / Programme grande école

• Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire

• Compétences : , Anglais (niveau B2 minimum), projets RH

• Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, adaptabilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Chargé de recrutement

• Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines