Chargé(e) de recrutement H/F

TN France; Rungis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un(e) chargé(e) de recrutement passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification des besoins en recrutement, de la présélection des candidats, et de l'évaluation de leurs compétences. Vous aurez également l'opportunité de développer des relations commerciales et de participer à des événements de l'emploi. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une ambiance de travail conviviale et contribuez à la croissance d'une entreprise à taille humaine.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Tickets-restaurant

Parcours d’intégration au siège

Qualifications

• Expérience obligatoire dans le recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
• Aisance relationnelle et qualité rédactionnelle requises.

Responsabilités

• Assurer les recrutements des intérimaires et réaliser du placement actif.
• Évaluer les compétences des candidats et suivre leur fidélisation.
• Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Évaluation des compétences

Développement commercial

Relations clients

Formation

BAC+2

Description du poste

WORK 2000 agence d’emploi, spécialiste du recrutement en intérim, cdd et cdi depuis plus de 30 ansest à la recherche de son/sa chargé(e) de recrutement en CDI temps plein pour sa futur agence.

Êtes-vous prêt(e) à recruter au sein d'une entreprise en pleine expansion, évoluant sur un marché hautement concurrentiel?

Alors cette annonce est faite pour vous!

Sous la responsabilité du responsable régional,vous serez chargé(e) d’assurer les recrutements des intérimaires de l’agence et de réaliser du placement actif.

• Identifier le besoin et réaliser les analyses de postes sur le terrain
• Rechercher et présélectionner les candidats potentiels (sourcing)
• Rédiger et diffuser des annonces de recrutement et en assurer le suivi
• Evaluer les compétences des candidats (sélection)
• Suivre les intérimaires et/ou candidats : fidélisation, entretien…
• Effectuer le développement commercial de l’agence (phoning)
• Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
• Entretenir des relations commerciales, et s’assurer de la satisfaction client
• Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, Etre présent sur les salons de l’emploi, et auprès des écoles
• Accueillir physiquement et téléphoniquement
• Constituer les dossiers d'inscription, (saisie et mise à jour la base de données)
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
• Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning

Profil recherché

Doté(e) d’un bon relationnel et d’un potentiel d’évolution, réactif(ve), autonome, rigoureux(se) dynamique et réfléchi(e). Vous possédez une aisance relationnelle et d’une qualité rédactionnelle.

De formation BAC+2, vous avez une expérience obligatoire dans le recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire, vous avez un bon sens relationnel et du service.

Afin d'accomplir votre mission avec succès, vous disposerez :

-Rémunération à partir de 2 000€ négociable + variable en fonction de votre profil et expérience.

-Un parcours d’intégration au siège (Work 2000 Academy)

-Une mutuelle d’entreprise
-Des tickets-restaurant

De plus,nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale.

Votre région n’attend que vous alors envoyer nous vos CV !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes.