Chargé(E) De Recrutement H / F

Epitech Recrutement; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Recrutement passionné par l'assurance. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de recrutement, collaborant avec divers départements pour identifier les besoins en talents. Vous aurez l'opportunité de rédiger des offres, de présélectionner des candidats et de mener des entretiens. Si vous êtes autonome, organisé et avez un excellent sens de la communication, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à attirer les meilleurs talents et à contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou rôle similaire dans le secteur de l'assurance.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et publier des offres d’emploi sur divers canaux.
• Conduire les entretiens et gérer les relations avec les agences.

Connaissances

Compétences en communication

Compétences en négociation

Autonomie

Travail en équipe

Organisation

Formation

Diplôme BAC+2 en ressources humaines

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

Outils de recrutement

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

EPITECH, expert en recrutement, recherche un Chargé(e) de Recrutement en Assurance.

Notre cabinet recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement.

Rattaché au secteur Assurance (courtage, banque), vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des différents départements pour identifier les besoins en recrutement et attirer les meilleurs talents.

Responsabilités :

• Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Sourcer et présélectionner les candidats potentiels.
• Conduire les entretiens téléphoniques et en face à face.
• Gérer les relations avec les agences de recrutement et les cabinets de chasse.
• Participer aux salons de l’emploi et autres événements de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché :

• Diplôme BAC+2 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
• Expérience préalable en assurance, banque/courtage idéalement en recrutement ou dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonne connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Sens de l’organisation et rigueur.

N'hésitez pas à postuler !