Chargé(e) de recrutement (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil renommée recherche un professionnel en ressources humaines pour un contrat CDI. Le poste exige une expertise en recrutement, coaching et développement de la marque employeur. Le candidat idéal possède un Bac+5 et au moins deux ans d'expérience, avec un bon niveau d'anglais. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un environnement d'accompagnement et d'innovation.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de projets RH.
• Capacité à accompagner les stagiaires et alternants.

Responsabilités

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement.
• Développer la marque employeur.
• Coacher les Talents et accompagner les stagiaires.

Connaissances

Anglais

Proactivité

Polyvalence

Formation

Bac+5 minimum / Programme grande école

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise est un grand cabinet de conseil spécialisée en digital et innovation. Il se veut indépendant sur la scène internationale du conseil et accompagne les entreprises dans leur transformation les plus profondes. C'est un environnement bienveillant, dynamique et exigeant!

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Intégrer au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de plusieurs personnes:

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement
• Coacher les Talents
• Développer la marque employeur
• Accompagner les stagiaires et les alternants
• Etre l'ambassadeur de la marque employeur

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum / Programme grande école
• Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
• Compétences : , Anglais (niveau B2 minimum), projets RH
• Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, adaptabilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Chargé de recrutement
• Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines