Chargé(e) de recrutement H/F

SUP INTERIM; Obernai; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire à Obernai recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour gérer les candidatures et maintenir les relations avec les clients. Ce poste exige au moins 1 an d'expérience, ainsi qu'un excellent relationnel et un sens aigu de l'organisation. Le candidat idéal doit être autonome, réactif et capable de gérer les priorités tout en respectant la confidentialité.

Qualifications

• Expérience minimum d'1 an.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Capacité à gérer les priorités et travailler en autonomie.

Responsabilités

• Accueillir et gérer les candidatures et clients.
• Animer les réseaux sociaux et créer du contenu.
• Gérer la relation avec les entreprises clientes.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Réactivité

Discrétion

Esprit d'équipe

Outils

Pack Office

Logiciels de gestion (Tempo, TalentSoft)

Description du poste

L'agence SUP Interim Obernai est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans l'accompagnement RH. Membre du Réseau Domitis, elle regroupe 6 enseignes du travail temporaire avec plus de 700 agences au niveau national. Notre agence recrute dans différents secteurs d'activité et gère les recrutements, la gestion des contrats ainsi que l'établissement des paies. Notre équipe est à votre disposition pour toutes vos demandes, que vous soyez une entreprise ou un intérimaire.

Description du poste

L'agence Sup Intérim Obernai recherche pour son équipe son ou sa futur(e) chargé(e) de recrutement.

Vos missions :

• Recrutement et gestion des candidatures : Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients ; rédaction et diffusion d'offres d'emploi ; tri des CV, pré-sélection téléphonique, organisation des entretiens ; accueil et inscription des candidats ; suivi des disponibilités et affectation des intérimaires ; fidélisation du vivier de candidats.
• Communication et relation client : Suivi quotidien des besoins des clients ; gestion des urgences en recrutement ou remplacement ; transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires ; maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes.
• Communication digitale & outils : Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.) ; création de visuels ou contenus pour la communication locale ; utilisation des logiciels de gestion (Tempo, TalentSoft, etc.) ; maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook).

Votre profil :

• Expérience minimum d'1 an
• Sens de l'organisation et rigueur
• Réactivité et capacité à gérer les priorités
• Excellent relationnel et sens du service
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'équipe et autonomie

Poste à pourvoir dès que possible. CDD, temps plein, horaires du lundi au vendredi en journée.

Merci d'envoyer votre candidature à ...