Chargé(e) de recrutement H/F

PNS Interim; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de recrutement passionné(e) par les ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de recrutement, gérant tout, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une variété de clients, en identifiant leurs besoins en recrutement et en élaborant des profils de poste adaptés. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en communication et en sourcing, tout en maintenant une image positive de l'entreprise. Rejoignez une équipe où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités de croissance.

Qualifications

• Expérience dans la gestion du recrutement et le sourcing de candidats.
• Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z, des annonces à l'intégration.
• Sourcing actif et présélection des candidats pour divers postes.

Connaissances

Gestion du processus de recrutement

Sourcing de candidats

Entretien téléphonique

Communication

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion

Outils

Jobboards

Réseaux sociaux

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement dans son ensemble. Vos missions principales seront les suivantes :

1. Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction et diffusion des annonces jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Identifier les besoins en recrutement au sein de nos clients et prospects et élaborer les profils de poste correspondants.
3. Sourcing actif des candidats à travers diverses plateformes (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
4. Présélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques.
5. Suivi des candidatures et rétroactions auprès des candidats.
6. Veiller à maintenir une bonne image de l'entreprise auprès des candidats et des partenaires externes.
7. Gérer les DPAE, saisir les contrats de mission et des pointages, gérer les visites médicales et les cartes BTP.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez nous joindre au :

Notre agence PNS Interim - Group est située au :

Trouvez facilement l'agence PNS Intérim la plus proche de chez vous.