Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Pigier; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement passionné pour rejoindre son équipe à Montpellier. Dans ce rôle clé, vous serez responsable du recrutement et du suivi des candidats, tout en collaborant étroitement avec les responsables de l'agence. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers aspects du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la coordination avec les clients. Si vous êtes adaptable, curieux et avez un bon sens de l'analyse, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à façonner l'avenir des talents dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Bonnes capacités de communication et d'écoute.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger les offres.
• Coordination des intérimaires et suivi des contrats.

Connaissances

Communication

Adaptabilité

Analyse

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en Droit du Travail

Outils

Outils Bureautiques

CRM

Description du poste

Secteur :

Localisation : 75 Allée Jean Marie Tjibaou, Montpellier 34000

Notre entreprise partenaire recherche un Chargé de Recrutement (H/F). Vous serez en charge du recrutement, du suivi des candidats, de la gestion administrative et du suivi des actions commerciales de l’agence. Vous travaillerez en collaboration avec les responsables de l'agence et de pôle, et serez en contact régulier avec les clients et candidats.

Missions principales :

• Recueillir les besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Sourcing et approche directe
• Réalisation des entretiens de recrutement
• Coordination des intérimaires et clients
• Animation des réseaux sociaux et du réseau local
• Tenue à jour des dossiers intérimaires
• Suivi des contrats, justificatifs et délais retours
• Respect des procédures d’acomptes et de facturation
• Suivi des règlements et relances des factures clients
• Prises de commandes et mise à jour du CRM
• Contact commercial avec les décideurs
• Visites de postes auprès des clients et vérification des conditions de sécurité

Profil recherché :

Bonnes capacités de communication et d'écoute

Adaptabilité et curiosité

Rigueur et esprit d’analyse

Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des ressources humaines

Connaissances en droit du travail et législation sociale

Attitudes et compétences souhaitées : Attaché Commercial et Recrutement, Responsable de Pôle, Attaché Commercial.