Chargé.e de recrutement H/F

TN France; Maxéville; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un recruteur talentueux pour soutenir sa croissance dans la région Grand-Est. Le candidat idéal sera responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. En collaborant étroitement avec la direction, vous développerez des stratégies de sourcing innovantes et participerez activement à la promotion de la marque employeur. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime sur objectifs

Tickets restaurants

Formation continue

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement de profils non-cadres.
• Capacité à définir des stratégies de sourcing adaptées.

Responsabilités

• Recrutement de collaborateurs de A à Z, de la définition du besoin à l’intégration.
• Gestion de divers projets liés à la qualité de vie au travail.

Connaissances

Recrutement

Communication

Analyse

Sourcing

Gestion de carrière

Formation

Bac+3 à 5 en Ressources Humaines

Bac+3 à 5 en Commerce

Outils

ATS

Outils bureautiques

Description du poste

Afin d’accompagner notre réseau de laboratoires dans sa forte croissance, vous aurez pour rôle principal le recrutement de profils non-cadres sur le périmètre Grand-Est.

Vous intégrerez notre équipe recrutement et aurez pour missions :

1. Recrutement de nos futurs collaborateurs, en étant en charge du processus de A à Z (recueil du besoin jusqu'à l’intégration) ;
2. Définition de la stratégie de sourcing, propre à chaque poste, en étroite collaboration avec la Direction (approche directe, réseaux sociaux…) ;
3. Prise en charge, suivi et fiabilisation du reporting de votre activité ;
4. Gestionnaire des carrières (intégration, suivi, mobilités internes) ;
5. Publication des annonces en interne et en externe via notre ATS ;
6. Identification et animation d’un pool de talents ;
7. Participation au développement de la marque employeur d’Eurofins ;
8. Participation aux actions de relations écoles (forums, événements étudiants…) ;
9. Gestion de divers projets QVT.

Titulaire d'un Bac+3 à 5 en Ressources Humaines ou Commerce, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement de profils non-cadres (entreprise, cabinet de recrutement ou agence d'intérim).

Une expérience en recrutement de profils industriels (techniques) est un atout pour ce poste.

Vous êtes une personne ayant le sens de l’écoute, une capacité à convaincre, l'esprit d’analyse, une bonne communication, un esprit entrepreneurial, et vous maîtrisez les outils bureautiques.

Informations supplémentaires :

Salaire fixe sur 12 mois + Prime sur objectifs + Tickets restaurants.

Nous avons mis en place un cycle de formation continue afin de vous accompagner au mieux pour relever ce challenge et vous faire grandir.

Eurofins Environnement place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.