Chargé(e) de Recrutement H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

SPIE Global Services Energy recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour rejoindre son équipe RH. La personne sera responsable du cycle complet de recrutement et devra proposer de nouvelles stratégies pour attirer des talents tout en respectant les exigences légales. De plus, elle soutiendra le développement des relations écoles et contribuera à la promotion de la marque SPIE.

Prestations

Prime vacances

Epargne salariale

Télétravail possible

Mutuelle

Programmes de bien-être

Accès à une crèche

Accès à une salle de sport

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans en recrutement.
• Langues anglaise et française courantes.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Responsabilité du cycle complet de recrutement.
• Analyse des données de recrutement (KPIs).
• Promotion de la marque sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Sourcing

Gestion de projet

Communication

Formation

Master 2

Outils

Outils de recrutement numériques

SAP

Description du poste

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Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Contrat Durée Indéterminée de Chantier (only France) (3)

Durée déterminée (38)

Durée indéterminée (1315)

Gestion d'affaires / Management de projets (267)

Commissionning/ Miseenservice (30)

Bureaud'études&méthodes (218)

Direction / Gestion centre de profit (9)

Servicesmécaniques, CVC etélectriques (679)

Facility Management technique (218)

Transmission et distributiond'énergie (392)

Localisation du poste

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) Vous devez sélectionner une valeur dans la liste des propositions.

Entité

À propos de SPIE Global Services Energy

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans une vingtaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.

SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.

Avec 55 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.

Référence

2025-39279

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé(e) de Recrutement H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Votre mission

SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY cherche à renforcer son équipe RH pour: un(e) Chargé(e) de Recrutementexpérimenté(e) !

Au sein du pôle Recrutement & Relations Écoles, vous serez en charge des missions suivantes:

• Assurer la responsabilité du cycle complet de recrutement (depuis la recherche de talents et l'attraction de candidats jusqu'à l'entretien et l'embauche d'excellents employés) sur une grande échelle de fonctions
• Garantir le respect des exigences légales en matière d'emploi et de protection des données
• Entretenir des relations professionnelles avec les candidats pendant le processus de sélection
• Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats pour toutes les familles de métiers
• Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de recherche
• Analyser des données (KPIs de recrutement), effectuer un reporting fiable
• Promouvoir l'image de SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY sur les réseaux sociaux et forums

Formation/Support aux outils de recrutement auprès de la population mondiale des recruteurs GSE

Gérer la politique et les campagnes de cooptation

• Soutenir le chef de projet d'acquisition de talents dans le développement des relations écoles
• Contribuer à la promotion de la marque SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY via les forums / plateformes de l'école, les médias sociaux, les campagnes Job Board
• Cibler les profils «Jeunes Ingénieurs»
• Co-déployer le programme de jeunes talents

Votre profil

Voici le profil que nous recherchons:

• De formation Master 2, vous avez une expérience significative (d’au moins 5 ans) en recrutement et idéalement une connaissance de l’industrie de l’énergie
• Une vaste expérience dans le sourcing, dans l'utilisation de sites d'emploi, dans les outils de recrutement numériques (CVthèques, sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles, etc.)
• Langues anglaise et française courantes
• Une très bonne maîtrise des outils informatiques (utilisateur confirmé des médias numériques et sociaux)
• Des compétences en gestion de données RH, des systèmes de suivi des candidatures (ATS). La connaissance de SAP est un plus.
• Aptitudes pour l'organisation, l'orientation cliente et la gestion de projet
• Excellente compétences en communication et relation interpersonnelle

Travailler chez SPIE

- Prime vacances
- Epargne salariale : plan d’intéressement et de participation, actionnariat salarié Share For You.
- Possibilité de bénéficier de jours de télétravail sur accord managérial dans la limite de 2 jours par semaine.
- Mutuelle/ Prévoyance
- Programmes bien-être (Holivia).
- Avantages liés au CSE.

- Accès : Crèche & Salle de sport

Localisation du poste

Lieu de travail

Critères candidat

Expérience minimum

6 ans ou plus

Habilitations souhaitées

Langue(s) de travail

• Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
• Français (D-Maitrise professionnelle complète)