Chargé(e) de recrutement H/F

TN France; Labège; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des drones recherche des talents ambitieux pour rejoindre son équipe dynamique. En intégrant cette société, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants qui transforment l'industrie. Vous serez impliqué dans le recrutement de profils variés, contribuant à façonner l'avenir de la technologie des drones. Si vous êtes passionné par l'innovation et que vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence et la créativité, et participez à une aventure unique dans un secteur en pleine expansion.

Prestations

Forfait Mobilité durable

Café, thé et fruits gratuits

Associations sportives

Team Building et Workshop

Événements de cohésion interne

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en recrutement international, idéalement dans la tech.
• Diplômé(e) en ressources humaines ou domaine connexe.

Responsabilités

• Travailler avec les responsables du recrutement pour rédiger des offres.
• Gérer le cycle complet de recrutement pour une expérience optimale.

Connaissances

Recrutement international

Compétences interpersonnelles

Bilingue anglais et français

Gestion des priorités

Maîtrise des bases de données

Formation

Diplôme en ressources humaines

Diplôme en sciences sociales

Outils

LinkedIn

APEC

Description du poste

Créé en 2011 à Toulouse, DELAIR conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de drones aériens et sous-marins. Grâce à des investissements constants en R&D, Delair développe des produits à la fois robustes et innovants pour des applications civiles (inspection d’infrastructures industrielles) et militaires (missions de sécurité/défense).

Présente dans plus de 70 pays avec plusieurs milliers de drones en opération, la société fabrique l'intégralité de ses drones en France, sur ses sites de Toulouse, Marseille et Lyon.

En intégrant Delair, vous rejoignez une entreprise en forte croissance, dotée d’une équipe soudée et ambitieuse, résolument tournée vers l’innovation. Toutes les opérations, de la conception à la production en passant par les essais en vol, se déroulent sur un même site industriel.

Vous êtes prêts à rejoindre l'aventure Delair et à participer à son développement ? Postulez dès maintenant !

Ce que nous offrons :

• Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo)
• Café, thé et fruits gratuits en libre service
• Associations sportives entre midi et deux
• Team Building et Workshop
• Événements de cohésion interne : week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day, etc.

Nous recherchons : Le marché des drones connaît une expansion rapide, tant au niveau national qu'international, et Delair en est un acteur clé. Cette croissance se concrétise aussi par le lancement d'une grande campagne de recrutement pour 2024/2025 pour divers profils (technique, sales, logiciel, IT, support, ...). Si vous êtes curieux, que vous voulez découvrir ces opportunités et rejoindre notre équipe, rendez-vous sur notre page carrière : https://delair.teamtailor.com/jobs.

Nous recherchons des personnes ambitieuses, créatives et résilientes, partageant notre passion pour l'innovation et l'excellence. En rejoignant Delair, vous contribuerez à développer des solutions technologiques de pointe pour un avenir connecté et autonome.

Delair

Delair, leader mondial du drone professionnel, fournit des données basées sur l’imagerie aérienne pour aider les industriels dans leur processus de décision. Spécialiste de la fabrication de drones et du traitement des données collectées, Delair propose des solutions complètes, de l’acquisition à l’analyse opérationnelle.

En intégrant Delair, vous participerez bien plus qu’à la commercialisation de drones industriels dans le monde entier. Nous croyons que le drone professionnel est une révolution numérique en cours et nous contribuons à son développement pour qu’il devienne incontournable dans les décisions stratégiques de demain.

Nous valorisons l’excellence technique et l’innovation perpétuelle. Nous encourageons les idées novatrices et la créativité.

Prêt à rejoindre l'aventure et à contribuer à son développement ?

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement
• Rédiger des offres convaincantes avec eux
• Assurer le sourcing de candidats via divers supports (offres d’emploi, réseaux sociaux tels que LinkedIn, APEC, ...)
• Filtrer CV et lettres de motivation
• Gérer et accompagner les entretiens
• Gérer le cycle complet de recrutement pour une expérience candidat optimale
• Mettre à jour la base de données des candidats
• Se tenir informé des tendances de l’industrie pour mieux répondre aux besoins de recrutement
• Assurer une intégration agréable pour les nouveaux arrivants

Votre profil

• Diplômé(e) en ressources humaines, sciences sociales ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement international, idéalement dans la tech
• Maîtrise des bases de données, réseaux sociaux professionnels pour établir des relations
• Parfaitement bilingue en anglais et français, une troisième langue appréciée
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Penseur critique, optimiste, aimant travailler dans un environnement multiculturel et dynamique
• Fonceur(se), orienté(e) résultats, capable de gérer plusieurs priorités