Chargé(e) de recrutement H/F

PNS Interim; Fréjus; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de recrutement passionné par les ressources humaines. Ce rôle essentiel implique la gestion complète du processus de recrutement, y compris la rédaction d'annonces, le sourcing actif de candidats et la présélection. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers clients, garantissant une image positive de l'entreprise tout en répondant aux besoins en personnel. Si vous aimez relever des défis et souhaitez contribuer à une équipe engagée, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion du processus de recrutement de A à Z.
• Compétences en sourcing actif et en présélection des candidats.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'intégration.
• Identifier les besoins en recrutement et élaborer des profils de poste.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de candidats

Entretien d'embauche

Gestion des candidatures

Communication

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement dans son ensemble. Vos missions principales seront les suivantes :

1. Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction et diffusion des annonces jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Identifier les besoins en recrutement au sein de nos clients et prospects et élaborer les profils de poste correspondants.
3. Sourcing actif des candidats à travers diverses plateformes (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
4. Présélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques.
5. Suivi des candidatures et rétroactions auprès des candidats.
6. Veiller à maintenir une bonne image de l'entreprise auprès des candidats et des partenaires externes.
7. Gérer les DPAE, saisir les contrats de mission et des pointages, gérer les visites médicales et les cartes BTP.

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