Chargé(e) de recrutement h/f

MOTIV INTERIM; Digoin; Sur place; EUR 23 400 - 28 600; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Indemnité de transport

Mutuelle d'entreprise

Contrat de prévoyance

Résumé du poste

MOTIV INTERIM à Digoin recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accompagnement des clients dans la recherche de nouveaux profils, ainsi que des candidats dans leur recherche d'emploi.

Le poste inclut le sourcing, la gestion du processus de recrutement, et le suivi de l'intégration des intérimaires. Le salaire est à négocier, à partir de 26.000€ brut par an sur 13 mois.

Envoyez votre candidature à [e-mail].

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 minimum, idéalement dans un domaine pertinent.
• Première expérience en recrutement, de préférence dans l'intérim.
• Excellentes compétences interpersonnelles et d'écoute.

Responsabilités

• Rechercher et identifier des profils via divers canaux.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Mener des entretiens pour évaluer les candidats.
• Conseiller les entreprises sur le recrutement.
• Suivre l'intégration des intérimaires.
• Gérer les dossiers administratifs liés à l'agence.

Connaissances

Capacité d'écoute

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Formation

Bac +2 en commerce, ressources humaines ou gestion

Description du poste

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Base hebdomadaire : 35 heures
Lieu de mission : Digoin (71160)

Motiv interim Digoin recherche un chargé(e) de recrutement (H/F). Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre agence d’intérim pour accompagner nos clients dans la recherche de nouveaux profils et nos candidats dans leurs recherches d’emploi. Vous serez sous la responsabilité du Manager d’agence.

Missions principales

• Sourcing des candidats : Rechercher et identifier des profils via les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.).
• Recrutement : Gérer le processus de recrutement dans sa globalité, c’est à dire de l’identification des besoins clients à l’intégration des candidats.
• Sélection des candidats : Mener les entretiens téléphoniques et en face-à-face pour évaluer leurs compétences et leur motivation.
• Relation clients : Conseiller les entreprises dans la gestion de leur processus de recrutement. Assurer un suivi régulier avec eux pour garantir leur satisfaction et comprendre au mieux leurs attentes.
• Suivi de l’intégration : Assurer le suivi des intérimaires recrutés et vérifier leur bonne intégration au sein de l’entreprise cliente.
• Gestion administrative de l’agence : Réalisation des dossiers d’inscription, saisie des contrats de travail et des variables de paie, gestion des absences.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +2 au minimum, idéalement en commerce, ressources humaines ou gestion.
• Avoir une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l’intérim.
• Avoir une excellente capacité d'écoute, d’autonomie, de rigueur et de réactivité.

Conditions

• Salaire fixe + variable + tickets restaurants + indemnité de transport + Mutuelle d’entreprise + Contrat de prévoyance.
• CDI – 35h hebdomadaire sur 5 jours du lundi à vendredi.
• Salaire à négocier selon compétences, à partir de 26000€/an sur 13 mois.

Pour postuler

Envoyez votre candidature à [e-mail]

Début de contrat : Dès que possible

Salaire : A partir de 26000€ brut annuel sur 13 mois