Chargé(e) de recrutement (H/F)

URSSAF AUVERGNE; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale à Clermont-Ferrand recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 8 mois. Vous vous occuperez de l'intégralité du processus de recrutement et participerez à la mobilité professionnelle des collaborateurs. Débutants acceptés, avec des compétences en communication et en analyse des besoins. Salaire brut entre 2107.80 et 2206.72 Euros mensuel.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Ouvert aux changements et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Participer à la mobilité professionnelle des collaborateurs.
• Concevoir et déployer le processus de recrutement.
• Gérer les convocations et courriers liés aux recrutements.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Description du poste

Offre n° 198SPYC – Chargé(e) de recrutement (H/F)

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand (siège régional), Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, pour son site de Vals Près-le Puy (43) ou Clermont Ferrand (63) 1 Chargé(e) de recrutement H/F. Le service Ressources humaines de l'Urssaf Auvergne intervient sur 4 pôles : Santé au travail / QVT / handicap; Gestion administrative / paie; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Recrutement / Accompagnement / Développement professionnel / Formation professionnelle; Budget - masse salariale - Veille juridique et relations sociales. Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS.

Description du poste :- Participer à la mobilité professionnelle des collaborateurs de l'organisme- Concevoir et déployer l'intégralité du processus de recrutement (de l'émission du besoin à la validation du candidat à recruter)- Travaux liés à la GEPP notamment sur la participation de la mise à jour des référentiels emplois- Gestion administrative inhérente aux recrutements (gestion des convocations, courriers .)- Assurer des missions transverses (Suivi des heures irp, travaux d'intérêt collectif, bilan social, travail sur des kits d'embauches.)- Liste des tâches non exhaustives

Type de contrat : CDD - 8 Mois

Contrat travail Durée du travail : 36H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2107.8 Euros à 2206.72 Euros sur 14.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

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