Chargé(e) de Recrutement H / F

SPIE Global Services Energy; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

SPIE Global Services Energy est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour rejoindre son équipe RH à Cergy. Vous serez responsable du cycle complet de recrutement, incluant le sourcing, l'entretien et l'embauche, tout en veillant à respecter les normes légales. La connaissance de l'industrie de l'énergie est un atout, et une bonne maîtrise des outils numériques est indispensable. Ce poste offre également des avantages tels que la possibilité de télétravail et des programmes de bien-être.

Prestations

Epargne salariale

Jours de télétravail

Mutuelle / Prévoyance

Programmes bien-être

Accès Crèche

Salle de sport

Qualifications

• 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans l'industrie de l'énergie.
• Langues anglaise et française courantes.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Gestion du cycle complet de recrutement pour diverses fonctions.
• Analyses des KPIs de recrutement et reporting.
• Promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Sourcing

Compétences en communication

Gestion de projet

Analyse des données

Formation

Master 2

Outils

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

SAP

Description du poste

SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY cherche à renforcer son équipe RH pour : un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) !

Au sein du pôle Recrutement & Relations Écoles, vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer la responsabilité du cycle complet de recrutement (depuis la recherche de talents et l'attraction de candidats jusqu'à l'entretien et l'embauche d'excellents employés) sur une grande échelle de fonctions
• Garantir le respect des exigences légales en matière d'emploi et de protection des données
• Entretenir des relations professionnelles avec les candidats pendant le processus de sélection
• Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats pour toutes les familles de métiers
• Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de recherche
• Analyser des données (KPIs de recrutement), effectuer un reporting fiable
• Promouvoir l'image de SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY sur les réseaux sociaux et forums
• Formation / Support aux outils de recrutement auprès de la population mondiale des recruteurs GSE
• Gérer la politique et les campagnes de cooptation
• Soutenir le chef de projet d'acquisition de talents dans le développement des relations écoles
• Contribuer à la promotion de la marque SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY via les forums / plateformes de l'école, les médias sociaux, les campagnes Job Board
• Cibler les profils « Jeunes Ingénieurs »
• Co-déployer le programme de jeunes talents

Votre profil

Voici le profil que nous recherchons :

• De formation Master 2, vous avez une expérience significative (d'au moins 5 ans) en recrutement et idéalement une connaissance de l'industrie de l'énergie
• Une vaste expérience dans le sourcing, dans l'utilisation de sites d'emploi, dans les outils de recrutement numériques (CVthèques, sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles, etc.)
• Langues anglaise et française courantes
• Une très bonne maîtrise des outils informatiques (utilisateur confirmé des médias numériques et sociaux)
• Des compétences en gestion de données RH, des systèmes de suivi des candidatures (ATS). La connaissance de SAP est un plus.
• Aptitudes pour l'organisation, l'orientation cliente et la gestion de projet
• Excellente compétences en communication et relation interpersonnelle

Travailler chez SPIE

• Epargne salariale : plan d'intéressement et de participation, actionnariat salarié Share For You.
• Possibilité de bénéficier de jours de télétravail sur accord managérial dans la limite de 2 jours par semaine.
• Mutuelle / Prévoyance
• Programmes bien-être (Holivia).
• Avantages liés au CSE.
• Accès : Crèche & Salle de sport

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Charge Recrutement • Cergy, Ile-de-France, France