Chargé(e) de Recrutement H / F

GROUPE NAOS; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Aix-en-Provence. Ce poste demande de gérer des recrutements, collaborer avec les managers et participer à des projets RH. Un environnement d'équipe ouvert et des avantages comme du télétravail et des titres-restaurant sont offerts. Le candidat idéal a au minimum 2 ans d'expérience en recrutement et maîtrise l'anglais.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

RTT (entre 18 et 20 jours)

Accords d'épargne salariale

Titres-restaurant

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des fonctions commerciales.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille de recrutements opérationnels.
• Mise en place de stratégies de sourcing.
• Conduite d'entretiens de préqualification.
• Suivi et analyse des KPIs.
• Participation à des projets RH.

Connaissances

Capacité à nouer des relations professionnelles

Organisation

Sens du service

Techniques de sourcing

Maitrise de l'anglais

Formation

Bac + 5 en Ressources Humaines

Outils

Outils de type ATS

Excel

Description du poste

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - RH GENERALISTE

Intitulé du poste

Chargé(e) de Recrutement H / F

Type de contrat

Temps de travail

Temps complet

Principales missions

Vous souhaitez contribuer à une aventure collective, entreprendre, tester, apprendre, évoluer et vous challenger ?

Nous avons(bien plus qu') un poste à vous proposer !

ChezNAOS, nous sommes des personnes engagées, qui pensent et agissent autrement.

Nous sommes une entreprise utile au monde. Chaque jour, nous nous efforçons d’aimer, de comprendre et de prendre soin du vivant.

Nos marques,BIODERMA,INSTITUT ESTHEDERMetETAT PUR, s’inscrivent dans une approche unique : l’écobiologie. C’est ainsi que nous développons des innovations utiles et porteuses de sens.

Présents dans plus de 100 pays et forts d’une communauté de 3 400 NAOSiens, nous avons fait le choix d’unsite unique de conception et de fabrication,NAOS Les Laboratoires, basé àAix-en-Provence (France), afin de garantir la qualité et la singularité de nos produits.

L’équipe Développement RH, basée à Aix-en-Provence (France), recherche

un(e) Chargé(e) de Recrutement ,

dans le cadre de la création d’un nouveau poste.

QUI SOMMES NOUS ?

Rejoignez une équipe de 5 personnes, professionnelle, passionnée, engagée et conviviale, convaincue que le développement du potentiel humain est la clé de la performance de l’entreprise.

QU'ALLEZ VOUS APPORTEZ ?

Vos principales responsabilités incluront :

• Gestion d’un portefeuille de recrutements opérationnels (profils commerciaux itinérantes et sédentaires),
• Mise en place de stratégies de sourcing efficaces,
• Collaboration étroite avec les managers pour définir les besoins,
• Conduite d'entretiens de préqualification, évaluation des candidats et proposition de short-list pertinente,
• Suivi et analyse des KPIs,
• Contribution à la marque employeur et à la communication RH,
• Participation à des projets RH transverses.

Des nombreux déplacements à Lyon sont à prévoir.

QU'ALLEZ VOUS VIVRE ?

Au-delà d’une simple fiche de poste, vous aurez l’opportunité de mener des missions variées dans un cadre bienveillant et exigeant, favorisant la liberté d’être soi et le devoird'être vrai.

Car chez NAOS,la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons.

Notre modèle économique ouvre également une voie nouvelle : nous appartenons à unefondation à but non lucratif.

Et demain, nous continuerons à aller là où d’autres n’osent pas, avec une approche profondément humaine, offrant à chacun l’espace pour grandir et exprimer pleinement son potentiel.

Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste

QUI CHERCHONS NOUS ?

Une personne enthousiaste, déterminée, organisée et vive, avec un grand sens du service et une capacité à nouer des relations professionnelles de qualité.

Une expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement sur des fonctions commerciales. Un profil commercial souhaitant se réorienter serait également intéressant.

Maitrisant les techniques de sourcing et d'entretiens, les outils de type ATS; Excel; l'anglais.

CE QUE NOUS OFFRONS

Unenvironnement managérial et d'équipe laissant place à l’initiative personnelle.

Un esprit d’équipe fort.

Une culture d’entreprise ouverte et collaborative.

Un parcours d’intégration complet avecdes formations.

Du télétravail (2 jours par semaine.)

Entre 18 et 20 jours deRTT.

Des accords d'épargne salariales avantageux.

Des titres-restaurant.

Une mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur.

Une prime de transport.

Join Naos !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.

3. Entretiensavec différents interlocuteurs.

4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Ville / Secteur

AIX EN PROVENCE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'expérience min. requis

3 – 5 ans

Langues

Anglais (Courant)