Chargé(e) de Recrutement FREELANCE

OPTIMADMIN; Paris; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion administrative recherche un(e) spécialiste en profils administratifs pour gérer le recrutement d'assistants. Vous serez responsable de la rédaction d'annonces, du sourcing et de la sélection des candidats. Ce poste est en freelance, entièrement à distance, avec un démarrage rapide. Une expérience confirmée en recrutement est requise.

Prestations

Rémunération au résultat

Mission récurrente

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en recrutement de profils administratifs.
• Autonomie totale dans le processus de présélection.
• Compétence en sourcing sur LinkedIn, Indeed, CVthèques.

Responsabilités

• Comprendre les besoins en recrutement d’assistants administratifs.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Sourcer activement des candidats.
• Trier et analyser les candidatures.
• Conduire les entretiens de présélection.
• Présenter une shortlist de candidats qualifiés.

Connaissances

Expérience en recrutement de profils administratifs

Autonomie

Maîtrise des outils de sourcing

Organisation

Rigueur

Confidentialité

Description du poste

Spécialiste Profils Administratifs – Mission récurrente – Paiement au résultat

Chez OPTIMADMIN, nous accompagnons nos clients en leur mettant à disposition des assistants administratifs qualifiés, fiables et performants.

Pour soutenir notre croissance, nous cherchons un(e) partenaire freelance expérimenté(e), capable de gérer en toute autonomie le processus de présélection de nos futurs assistants.

Vos missions

1. Comprendre nos besoins en recrutement d’assistants administratifs.
2. Rédiger et diffuser des annonces attractives.
3. Sourcer activement sur les plateformes et réseaux pro.
4. Trier et analyser les candidatures.
5. Conduire les entretiens de présélection (téléphone / visio).
6. Présenter une shortlist de candidats qualifiés.

Profil recherché

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en recrutement de profils administratifs.
• Autonomie complète dans le processus de présélection.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, Indeed, CVthèques…).
• Organisation, rigueur et respect de la confidentialité.

Conditions

• Statut : Freelance – mission récurrente (besoins réguliers).
• Rémunération : Paiement au résultat.
• Lieu : 100 % à distance.
• Démarrage : Dès que possible.