Business Talent Program F/H - STAGE BAC+4/5 (6 mois)

LEAP To Success; Lyon; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement dynamique

Perspectives de croissance rapide

Résumé du poste

Une start-up dynamique recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour un stage de 6 mois à Lyon, idéalement entre Mars et Avril 2026. Vous intégrerez le pôle recrutement et serez impliqué(e) dans les processus de recrutement, effectuer des préqualifications, conduire des entretiens, et suivre le processus de recrutement. Le candidat recherché est en Bac+4 ou Bac+5, avec un intérêt pour le recrutement et le commerce, doté de bonnes capacités de communication et un esprit d’équipe. Des perspectives de croissance rapide sont offertes.

Qualifications

• En cours de validation d'un Bac+4 ou Bac+5 en Ecole de Commerce.
• Intérêt pour le recrutement et le commerce.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement.
• Sourcing de candidats via jobboards.
• Conduite d'entretiens d'embauche.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.

Connaissances

Communication écrite

Communication orale

Rigueur

Organisation

Esprit d’équipe

Formation

Bac+4 ou Bac+5

Description du poste

Chargé(e) de recrutement F/H - STAGE BAC+4 / BAC+5

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable

LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d’avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel.

• Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour.
• Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées.
• Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Stage de 6 mois en Bac+4 ou Bac+5 débutant idéalement entre Mars et Avril 2026.

Responsabilités

Intégré(e) au pôle recrutement, vous participerez activement aux processus de recrutement :

• Travail en équipe et en support aux Ingénieur(e)s d’affaires afin d'identifier les différentes compétences recherchées.
• Sourcing de candidats via nos différents jobboards.
• Préqualifications téléphonique.
• Conduite d’entretiens d’embauche.
• Suivi et gestion du processus de recrutement : prise de références, organisation des différentes étapes du processus de recrutement, mise à jour de l’outil de suivi, retours candidats, gestion administrative liée au recrutement, etc.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Support commercial : Veille sur les opportunités marché dans l’ingénierie, Contribution au développement commercial via la prise de prospection.

Profil Recherché

• En cours de validation d'un Bac+4 ou Bac+5, idéalement en Ecole de Commerce.
• Intérêt marqué pour le recrutement mais aussi pour le commerce.
• Bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
• Une personnalité dynamique, enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale.

Selon ton investissement et ta progression, ce poste pourra évoluer vers un stage de fin d’études (Master 2) plus complet et/ou déboucher sur un CDI au sein de l’équipe sur un poste au sein du pôle recrutement ou éventuellement sur un poste d'ingénieur(e) d'affaires en fonction de tes appétences.

Lyon, Auvergne‑Rhône‑Alpes, France